南开大学22春“工商管理”《管理学》作业考核题库高频考点版(参考答案)试题号5.pdfVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

南开大学22春“工商管理”《管理学》作业考核题库高频考点版（参考答

案）

一.综合考核(共50题)

1.

对企业来说，下列属于不可控的前提条件的是()。

A.进入新市场的时机

B.经济周期

C.工厂的选址

D.企业的研究开发计划

参考答案：B

2.

关于矩阵结构说法正确的是()。

A.把按职能划分的部门同按产品、服务或工程项目划分的部门结合起来的组织形式

B.灵活和适应性强

C.稳定性差，双重职权关系容易引起冲突

D.职能部门之间横向联系较差、信息传递路线较长、适应环境变化差

参考答案：ABC

3.

根据领导行为的路径-目标理论，领导者行为的激励作用在于()。

A.使下属的需要满足取决于下属有效的工作绩效

B.合适的时候引导员工参与决策

C.坚决执行各种规章制度，赏罚分明

D.提供有效绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励

参考答案：AD

4.

古人云：“预则立，不预则废。”这是说哪一项管理职能的重要性()

A.领导职能

B.计划职能

C.控制职能

D.组织职能

参考答案：B

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

5.

建立共同愿景属于哪种管理观念?()

A.科学管理

B.企业再造

C.学习型组织

D.目标管理

参考答案：C

6.

SWOT分析()。

A.不适应个人

B.不适应于非营利性组织

C.不适应于著名大学

D.适应于一切营利组织与非营利组织，包括个人

参考答案：D

7.

在1911年发表《科学管理原理》，被称为“科学管理之父”的人物是()

A.法约尔

B.甘特

C.泰罗

D.马克斯·韦伯

参考答案：C

8.

平衡计分卡的优点是()。

A.平衡计分卡将企业的战略置于核心地位

B.平衡计分卡使战略在企业上下进行交流和学习，并与各部门和个人的目标联系起来

C.平衡计分卡使战略目标在各个经营层面达成一致

D.平衡计分卡有助于短期成果和长远发展的协同和统一

参考答案：ABCD

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

9.

现代决策理论认为，管理的重心在经营，经营的重心在决策。()

A、错误

B、正确

参考答案：B

10.

麦克利兰指出，人的成就需要是可以通过后天培养而得到加强的。()

A.正确

B.错误

参考答案：A

11.

根据马斯洛的需要层次理论，在人的各种需要中，最高层次的需要是：()

A.安全需要

B.尊重需要

C.社会需要

D.自我实现需要

参考答案：D

12.

关于目标管理的说法正确的是()。

A.目标管理有利于组织全面提高管理水平

B.目标的实施过程是“自我管理”、“自我控制”的过程

C.目标的制定者就是目标的执行者

D.以目标作为考评各级人员的依据

参考答案：ABCD

13.

按决策问题出现的重复程度划分，决策的类型包括()。

A.确定型决策

B.程序化决策

C.非程序化决策

D.短期决策

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

参考答案：BC

14.

()是指在计划工作中，越是能够了解和找到对达到所要求目标起限制性和决定性作用的因素，就越是

能准确地、客观地选择可行方案。

A、限定因素原理

B、许诺原理

C、灵活性原理

D、改变航道原理

参考答案：A

15.

下列关于内部提升的说法，不正确的是()。

A.有利于调动员工的工作积极性

B.不利于吸引外部人才

C.可能会导致组织内部“近亲紧殖”现象的发生

D.有利于被聘者迅速展开工作

参考答案：B

16.

集权制一定优于分权制。()

A.错误

B.正确

参考答案：A

17.

以下关于期望理论叙述中正确的有()。

A.效价可以是负值

B.激励力同期望值成正比

C.期望值可以为零

D.效价越小，则激励力越大

参考答案：ABC

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！