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教师职业发展体系

一、引言

为了提升我国教师队伍的整体素质，激发教师职业发展潜力，构建科学、合理、高效的教师职业发展体系至关重要。本方案旨在完善教师职业发展政策，为教师提供多样化的成长路径，促进教师专业能力的持续提升。

二、教师职业发展体系框架

1.职业生涯规划

（1）明确教师职业发展阶段：划分为职初期、成熟期和专家期三个阶段，为不同发展阶段的教师提供有针对性的支持。

（2）设立个性化发展目标：根据教师自身特点和需求，制定短期、中期和长期的职业发展目标。

2.教师培训与提升

（1）开展分类培训：针对不同学科、不同岗位的教师，设计丰富多样的培训课程，提高教师的专业素养。

（2）加强实践教学