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公司法务人员的定位
来白互联网
一、公司聘请法务专员的意义
诉讼,很少有真正的赢家,因为无论官司输赢,都将付出极其巨大的代价。企业在
法律问题上不出事就没事,但一出事就必定是大事。如果一家企业在经营中不重视法律,
最后很可能惹来一身的麻烦:
如果不诉讼很多权利就无从维护,如果去诉讼可能由于当初防范不足,导致权利无
法维护;就算得到维护,毕竟也要经历一个过程。
一个企业的主要精力应该放在经营方面,过多的杂事会影响企业的正常发展。对于
一家企业来说,法律的预防功能是最重要的,不能在遇到法律纠纷后才考虑到寻求法律
帮助,这是一种亡羊补牢的做法。虽然一定程度上可以降低损失,但在人力和物力上的
浪费已然形成,企业形象和信誉的损失更是无法估量。
法律为企业服务是企业长盛不衰之良策。企业要从根本上避免法律风险,不仅需要
企业白身的规范运行,还要为降低商业决策的风险甄别出法律问题而求助于法律顾问,
从而最大限度的避免各种风险的出现。聘请的律师,只能担当消防员”角色,从事的多
为被动的补救性工作,远不能满足企业实际需要,企业必须拥有白己的法律保健医生”,
才能全方位的防范风险,解决纷争。一个优秀的法务专员,不仅仅限于在企业发生纠纷、
产生损失后进行亡羊补牢式的诉讼救济,还在于他是公司治理问题的重要建言者,给领
导当好参谋,有针对性的、超前的、防患于未然的为企业及时提供专业性法律安全保障,
尽量避免纠纷、损失的产生,成为企业的法律保健医生”。
二、法务专员不同于企业法律顾问
法务专员是指具备一定的法律知识,在公司从事与法律相关工作的人员。主要职责
通常是帮助审查或起草合同,参与公司规章制度制订,参与公司相关决策讨论,代表公
司参加诉讼,跟踪公司的诉讼案件,处理公司一些内部争议
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而企业法律顾问是指通过国家举办的企业法律顾问资格考试,为企业提供法律服务
的专职人员。其主要职责包括:
担任企业法律顾问的律师是指接受企业的聘请,以白己的法律专业知识和技能为聘
方的业务、经营、管理等活动,提供全面法律服务,维护聘方合法权益这一特定职责的
特定身份和特定活动的律师。律师担任企业法律顾问的,其职责根据律师事务所与聘请
方协商签订的〈〈聘请法律顾问合同》中规定,主要是依法进行以下工作,维护聘请人
的合法权益:
(一)解答法律询问;
(二)为聘请方的经营决策提供法律依据和法律建议;
(三)草拟、审查和修改聘请方的合同及其他法律文书;
(四)参加谈判工作;
(五)代理参加调解、仲裁和诉讼活动;
(六)委托办理非诉讼法律事务;
(七)提供法律法规信息,宣传和普及法律常识。可见,法务专员与法律顾问、
律师的职责是不完全相同的,他们各白承担着不同程度的工作、责任。但是企业法务专
员作为公司的一员,相对于外聘的法律顾问、律师,他更忠诚于公司,最为公司着想,
最期望维护公司利益,执业顾忌最少的真正的公司利益的维护者。
三、企业法务专员在企业中的定位
作为一个优秀的企业法务专员,最重要的是要找好白身在企业中的定位,才能更好
的为企业服好务,当好参谋。因此,我认为:
1、企业法务专员能否很好的发挥作用,取决于老板对法律的重视程度。
如果说,一个企业老板根本不重视法律,一个企业法务人员想要在企业获得比较重
要的地位,有较大的话语权,简直是不可能的,只有一个企业的老板很重视法律,几乎
每一项重要决定的作出,都要征询法律顾问的意见,企业法务专员才能在企业有比较重
要的地位,才有可能把白己的一些想法予以实施,再加上白己的聪明才智,才有可能发
挥出白己的作用。
2、企业法务专员要敢于接受挑战,具有面对困难的勇气,只有为公司做出了成绩,
才能在公司取得地位,获得话语权。
一般的企业法务专员的职责往往是负责审理合同,制定公司的一些规章制度,配合
外聘律师完成诉讼活动。但我认为,企业法务专员在处理诉讼时,应该发挥应有的更大
的作用。因为,相对于外聘律师而言,企业白己的法务专员具有更多的优势,他对整个
事情的起因、经过比外部律师更熟悉更了解,而且能够投入更多的精力,在搜集证据上,
也比外部律师具有很多优势,能够便利迅速的搜集证据。因此,企业涉诉时,企业法务
专员一定要积极参与进去,只有能够独立处理了重大问题,
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