职业病预防管理制度.docx

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文件名称

职业病预防管理制度

文件编号

HX-AQ-28

制订部门

人事部

制订日期

2023年1月5日

版次

A

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文件修订履历表

版次

发行/更改日期

更改之摘要

A

2023/1/5

新版发行

制定

审核

批准

1.目的：

在长期的生产过程中，由于在劳动条件的限制下，总会接触到一些职业性有害因素，针对生产过程中如何配戴好劳动防护用品，并采取有效的职业病预防措施，确保职工身体健康，促进企业平安发展。

2.适应范围：生产过程中所有接触有毒、有害物质以及噪声的岗位。

3.制度内容：

3.1严格按照《职业病防治法》相关规定，要求各部门要高度重视，各级责任制管理必须明确，由各部门经理负责主抓此项工作,并配备兼职的职业卫生管理人员,加强对职业病的预防及管理，对作业人员实施健康监护、早期发现、早期处理、有效治疗。

3.2各生产场所要有良好的通风设施，消除职业危害因素和降低有毒、有害的浓度。

3.3由安委会牵头制定职业病防治计划及实施方案，建立健全预防职业病劳动卫生管理制度、建立健全职业卫生档案和劳动者健康档案、建立健全职业危害事故及应急救援预案。

3.4制造部尽量以低毒、无毒的物质代替高毒物质，加强对设备、设施的保养和检修，防止有毒、有害物质的跑、冒、滴、漏，并加强通风、除尘、排毒措施，减少工人接触职业危害因素的机会。

3.5根据岗位需要定时发放防护服、防护眼镜和防护面罩、呼吸防护器具、防噪声用具、皮肤防护用品等。

3.6公司在与劳动者订立劳动合同时,应当告知劳动者职业病危害的真实情况。

3.7制造部不得安排有职业禁忌症的劳动者从事所禁忌的工作。

3.8不得安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的工作。

3.9按规定应组织有关人员进行职业卫生教育，特别是油漆工、电焊工、粉尘作业人员、高空作业人员等特殊工种。

3.10有毒有害作业场所的员工必须做到岗前检查、岗中定期检查（每年一次）、离岗检查，安委会具体负责岗中检查和建立员工职业健康档案。

3.11检查发现不适宜原工作的,根据防疫单位的要求，应调离原工作岗位，必要时进行医学观察。

3.12相关部门应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果等。

3.13制造部必须配置一定备用的防护用品,并设置报警装置、配置现场急救药品、冲洗设备、应急撤

离通道。

3.14对防护用品应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。

3.15不得违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业，员工上岗前必须进行职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生教育，不断普及、提高职业卫生的知识。

3.16制造部的安全管理人员必须督促、指导岗位员工正确使用职业病防护设备和个人使用的防护用品。

3.17发现职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应立即采取相应的治理措施。仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，必须停止存在职业病危害因素的作业。职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求时，方可重新作业。

3.18在职业病危害严重的工作岗位，要进行定期身体检查，对遭受或可能遭受职业病危害的人员，应当及时采取措施救治。

4.相关文件：

4.1《职业病防治法》

5.相关记录：

5.1《健康检查表》