企业文化考试50题-培训.pdfVIP

企业文化考试50题-培训

您的姓名：

一.单选题（20*3）

1.以下选项中属于公司报销范围内的是（）

A.宽带

B.公交费用

C.出租车费用

D.光猫和路由器

2.以下有关房租报销中，说法正确的是（）

A.提供房东身份证号及电话号码

B.房东收款账户必须是银行账号，并需提供详细的开户行名称

C.租房产生的水电气费、押金、中介自理

D.员工可以以个人名义和房东签订租房协议

3.当月员工累计事假超过7天，当月工资计算方式（）

A.基本工资按照50%扣除

B.当月工资按照出勤天数计算

C.扣除所有福利、绩效，以及当月的节日福利，工资按照出勤天数计

算

D.取消当年年终奖

4.以下人员分工正确的是（）

A.市场助理负责人数绩效核算

1

B.市场人员负责教材邮寄

C.人资特殊咨询处负责报销、全勤、请假审批

D.李叶琴负责投诉、师资增派、调整

5.以下流程正确的是（）

A.申请交通费报销:钉钉-日常报销

B.申请租房费用:钉钉-通用审批

C.申请全勤津贴:钉钉-全勤绩效

D.申请推荐奖励:钉钉-报销

6.购买小蜜蜂/扩音器需要递交的审批类型是（）

A.钉钉-日常报销

B.钉钉-通用审批

C.钉钉-福利报销

7.关于工资制度，以下说法正确的是（）

A.全勤由人力资源部核算，绩效由各部门负责人核算，最终由财务

部发放

B.在发放工资条当天内未提出异议，视为认可所收到的薪资

C.若因计算有误多支付给员工工资，公司可在下期的工资发放中直

接相应扣减，并明确告知员工

8.父母的春节福利一共是（）元

A.500

B.800

C.1000

2

D.300

9.教师的标准工作量为（）个班，平均每个班约（）人左右。

A.130

B.160

C.230

D.260

10.费用报销单的经手人是（）

A老师本人

B学校负责人

C教学组长

D市场助理

11.根据教师标准工作量，有考试时成绩绩效由（）组成。

A全勤和达标奖

B进度津贴和进步奖

C进步奖和达标奖

D进步奖和全勤

12.一般费用报销时间是（_），发票需要不迟于（）寄回总部。

A3天内、次月5日

B5天内、次月5日

C3天内、次月30日

D5天内、次月30日

13.非常规报销需提前报备并咨询（）。

3

A人资特殊咨询处

B莫诗敏

C李俞琴

D马继婷

14.严格遵守公司“必威体育官网网址制度”，如（）、泄密，私自向他人提供教学

资料、薪酬待遇。将予以处分或开除，情节严重者将依法承担相应司

法责任。

A告知

B失密

C口头交谈

D递送资料

15.新老师上岗，开班指南里面，需要在（）日内完成到校时间的维

护。

A3

B5

C7

D10

16.教学部分为四个分部进行管理，其中武汉部包含（）省份，总经

理是（）。

A湖北、江西束华山

B湖南、广东张万州

C湖北、湖南洪文乐

4

D四川、重庆范平

17.到校后申请按月随工资发放的租房补贴审批是（）。

A日常报销

B房租补贴

C租房专项报销

D通用审批

18.员工请假，请假条必须要（）填写。

A事后

B马上

C事先

D工作日

19.新开班级的教学原则是什么?（）

A赶进度

B兴趣教学

C传统教学

D填鸭式教学

20.第一堂课的教学目的（）

A专注自己的课件，以讲完课为目标

B教会学生课件里面的全部教学内容

C让学生感受日语的简单有趣以及老师的专业

D以上全部

二.多选题（5*2）

5

1.新老师前往学校的报销范围是（）。

A600元房租

B省内300元被子补贴、300元交通补贴

C教学器材

D培训及第一次前往学校路费

2.教学部日常管理须知（）。

A.进群修改备注格式:姓名+工号

B.老师被连续约谈2次则即将面临人事调整或