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星级工资评定标准.pdf

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    水之梦酒店管理公司星级工资评定标准

    一、目的

    1、提升员工个人素质与能力，充分调动全体员工的主动性与积极性，实现自

    下而上的推动公司人才队伍整体水平不断提升；

    2、指导员工规划个人职业生涯，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争

    机制，让员工实现个人发展计划。

    二、星级薪资涨幅

    1、适用人群：

    ①单店星级薪资适用于营运总监（含）以下人员。

    2、调整归口：

    ①主管级（含）以上人员星级薪资调整金额，全部以月度绩效薪酬中调整表达；

    ②主管级（不含

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