3-HR-111 培训管理标准.doc

  1. 1、本文档共6页,其中可免费阅读2页,需付费50金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

PAGE2/NUMPAGES6

培训管理标准

PAGE1/NUMPAGES6

目的

通过对公司员工培训的管理和实施,增强员工对公司各项管理制度的理解和掌握,促进员工专业技能及素质的提高,为员工提供良好的职业发展机会,确保公司业务保质保量完成,以及公司持续精进。

范围

适用于XXXXXX项目公司全体员工。

引用标准

定义

员工培训分为岗位培训和继续教育两类。

岗位培训是按公司管理体系要

您可能关注的文档

文档评论(0)

所有文档来自网络 + 关注
实名认证
内容提供者

所有文档来自网络,如有涉密,请私信删除

1亿VIP精品文档

相关文档