小餐饮用人合同8篇.docx

小餐饮用人合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）

乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方的餐饮部门担任__________岗位工作，具体工作内容包括__________等。乙方应履行本岗位工作的责任和义务，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的任务。工作地点在__________。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应按时上下班，如遇特殊情况需请假，应提前告知甲方并得到批准。甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

四、薪酬和福利待遇

甲方按照国家和地方有关规定为乙方支付工资，具体标准根据乙方岗位和工作表现确定。甲方应按时支付乙方工资，不得随意拖欠或扣发。乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合职业安全卫生要求的工作环境和条件，保障乙方在工作过程中的健康和安全。乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照要求和操作规范工作。

六、社会保险

甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理社会保险手续。

七、劳动纪律和必威体育官网网址协议

甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。乙方在履行职务过程中知悉甲方的商业秘密和技术秘密，应承担必威体育官网网址义务。

八、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

（二）甲方可以解除合同的情况：

1.乙方在试用期内不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的。

（三）甲方需要解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方。乙方需要解除本合同，应提前三十日告知甲方。

九、违约责任及赔偿损失

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿标准根据损失情况确定。

十、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）

乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方的________（部门）从事________岗位工作。乙方的工作地点为____________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一日。具体工作时间和休息休假办法按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

乙方在试用期内的工资为________元/月。试用期满后的工资标准为________元/月。甲方可以根据企业的经营状况、员工的工作表现和市场物价变化等因素调整员工的工资水平。甲方保证按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应当积极配合甲方办理有关手续。乙方在合同期内享受国家和地方规定的各项福利待遇以及社会保险待遇。甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施，建立健全生产安全卫生操作规程，对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，保证乙方在劳动过程中的健康和安全。乙方应严格遵守相关操作规范，确保安全生产。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。乙方应服从甲方的管理，