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人工智能背景下会计学专业人才培养模式的创新与改革
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摘要:2016年3月,德勤国际会计师事务所宣布与KiraSystem公司合作,将人工智能引入会计、税务、审计等工作。人工智能这一新技术,将给会计领域带来一场翻天覆地的变化。如何面对人工智能浪潮对会计领域带来的颠覆?会计人员将何去何从?本文通过调查问卷的形式,探讨未来会计人才需求变革,并基于这一角度,对会计人才培养模式的改革与创新,实现会计人才供给侧改革进行了研究,本研究对如何为社会培养大批能运用人工智能技术、具有较强数据分析运用能力的高级复合型会计人才,以及顺应、推动并实现会计领域的变革有着十分重要的理论和实践意义。
关键词:人工智能;会计;人才培养模式;创新;改革
一、人工智能背景下会计培养相关理论与背景
1.人工智能会计的内涵
人工智能会计即机器智能会计,是研究实现人工构造的模仿人类意识与思维的计算机系统,用以帮助人类解决和完成之前由人类完成的会计工作。
2.人工智能会计培养现状
会计信息化教育始于20世纪80年代,目前已经普及。通过调查,各大高校课程设置大都合理并且有层次,把中级财务会计、成本会计、财务管理设置为会计专业核心课程,大都把经济学、管理学、基础会计设置为会计专业基础课程。并且,各大高校十分注重培养会计学生的信息化技术和会计基础实践能力,开设了程序设计VFP、管理信息系统、会计流程试验等课程。此外,学校鼓励学生报考雅思、ACCA等会计专业证书以及雅思等英语证书,部分学校还配套相关奖励政策。
但是,在人工智能浪潮下,高校会计人才培养还存在着理论学习与实践操作脱钩、教学内容过时、缺少人工智能相关课程等一系列问题。
3.人工智能会计培养的不足
(1)理论学习与实践操作脱钩。虽然学校开设了一些实践教学,但是从目前企业招聘调查结果不难看出,会计专业学生的实务操作能力并没有很好地满足企业差异性要求。会计实践教学存在着课程时间安排不合理、教学过程中缺乏反馈、教师态度松懈、学生师资配备比例较低等一系列问题,导致会计学生空有书本理论知识,缺乏会计实务处理能力。
(2)教学内容过时,缺少人工智能相关课程。目前,高校教学课程体系比较单一,缺乏创新,不能够与时俱进。据调查,几乎没有高校为会计专业开设人工智能的相关课程。此外,部分电算化课程存在着学软件过时,部分课程存在教学内容与教学数据过时的问题。这表明高校目前实践教学不够到位,没能意识到人工智能的重要性,并及时采取相应措施。
(3)人才培养方向与企业实际需求存在偏差。从表1可以看出,企业和学校对以上素质要求都比较看重,各项素质要求平均值都在3.8分以上(3分为一般,4分为比较重要)。企业更重视会计人员的敬业态度,财务数据分析与管理决策能力,平均分分别排名第一位和第二位。而学校对此的重视程度远低于企业,平均分排名第三位和第四位,显著性水平0.02和0.003,存在显著性差异。相比于企业,学校更重视财务知识,偏理论化的知识素质培养,专业的财务会计知识与宽广的知识结构排名第一,均值4.10。在英语水平与国际化会计培养上,学校与企业对此的重视程度略有不足,评分略低于4分的比较重要水平。
从表2可以看出,企业和学校都将基础会计排为最重要的基础课程,均值4.36。在微观经济学和程序设计等课程的重要性排序上显著性水平都高于0.05,学校和企业不存在显著性差异。在管理学原理和货币银行学的重要性排序中,显著性水平均低于5%,存在显著性差异。企业相对于学校对以上两门学科的重视程度更高。此外,值得注意的是,所选学科企业版的评分均超过学校版,表明企业比学校更重视基础课程及广泛的基础的知识框架培养。
从表3可以看出,企业和学校都把中级财务会计排在第一位,均分在4.4以上。在企业业绩评价、纳税申报与筹划、国际会计(英语)的重要性排序上,显著性水平都大于10%,不存在显著差异。相对于学校,企业对税法、中级财务会计之类微观的、具体的、比较实务的学科比较重视。但学校还看重企业业绩评价之类管理会计的学习内容,注重学生的系统性、有层次的素质教育。系统性的会计职业素质培养,会帮助学生更好地面对人工智能带来的冲击。
从表4可以看出,学校与企业都最重视实习,均值分别为4.37和4.47。但企业实习的显著性水平低于0.05,存在显著性差异。说明学校学生对在企业实习的重视程度还是有所不足,缺乏一定的实务操作能力。在企业经营沙盘模拟课程上,企业均分不到4分(3分到4分为一般),学校均分有4.07,为比较重要的课程。相比之下,企业更加重视员工的实务操作技能,强调企业实习。而学校可能还重视学生创业经营、科研能力的全方位发展。
二、人工智能背景下对会计教育的创新要求
在未来人工智能背景下,首
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