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快递派送员聘用合同范本(2024年度)
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(聘用方)
1.2乙方(受聘方)
1.3第三方
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
3.工作内容
3.1乙方的工作岗位
3.2乙方的职责与任务
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.劳动报酬
5.1工资构成
5.2奖金与福利
5.3支付方式与时间
6.社会保险
6.1甲方应为乙方缴纳的社会保险项目
6.2乙方应承担的社会保险费用
7.劳动保护与劳动条件
7.1甲方应提供的劳动保护措施
7.2甲方应提供的劳动条件
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.合同的变更、解除和终止
9.1合同变更
9.2合同解除
9.3合同终止
10.违约责任
10.1甲方违约责任
10.2乙方违约责任
11.争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3仲裁解决
11.4法律途径
12.合同的生效、修改和解除
12.1合同生效条件
12.2合同修改
12.3合同解除
13.其他约定
13.1甲方与乙方其他约定事项
13.2甲方与第三方其他约定事项
14.合同的附件
14.1附件一:岗位职责描述
14.2附件二:工资明细表
14.3附件三:必威体育官网网址协议详情
14.4附件四:其他相关文件
第一部分:合同如下:
1.合同主体及定义
1.3第三方:本合同中涉及的除甲方和乙方以外的其他主体。
2.合同期限
2.1合同起始日期:本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.2合同终止日期:本合同期限为一年,自合同起始日期起算。除非一方提前终止本合同,否则合同到期自行终止。
3.工作内容
3.1乙方的工作岗位:乙方担任快递派送员,负责快递包裹的收发及配送工作。
3.2乙方的职责与任务:
(1)乙方应按照甲方的要求,准时、准确地完成快递包裹的收发及配送工作。
(2)乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
(3)乙方应妥善保管甲方的财物,不得挪用、损坏或遗失。
(4)乙方应遵守国家法律法规,不得利用职务之便进行违法活动。
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间:乙方每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间根据甲方工作需要进行调整。
4.2休息休假:乙方享有国家法定节假日休息的权利,并根据工作年限享受年假。具体休假安排由甲方根据业务需要进行调整。
5.劳动报酬
5.1工资构成:乙方的月工资由基本工资、绩效奖金和加班费组成。
5.2奖金与福利:乙方完成甲方规定的绩效目标后,可获得相应的绩效奖金。乙方将根据国家法律规定和甲方规章制度享受相应的福利。
5.3支付方式与时间:甲方通过银行转账方式,每月5日前支付乙方上月工资。
6.社会保险
6.1甲方应为乙方缴纳的社会保险项目:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2乙方应承担的社会保险费用:乙方应按照国家和地方规定承担本人应缴纳的社会保险费用。
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容:乙方在合同期限内及合同终止后,应对甲方商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息包括但不仅限于业务操作流程、客户资料、价格策略等。
8.2必威体育官网网址期限:乙方的必威体育官网网址义务自合同生效之日起计算,持续至合同终止后两年。
8.3违约责任:如乙方违反必威体育官网网址义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
9.合同的变更、解除和终止
9.1合同变更:合同变更需经双方协商一致,并以书面形式签订补充协议。
9.2合同解除:
(1)甲乙双方均有权提前解除合同,但需提前一个月通知对方。
(2)如乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规,甲方有权立即解除合同。
(3)如甲方因业务需要调整,导致乙方岗位不存在,甲方有权提前解除合同。
9.3合同终止:本合同到期或双方协商一致解除合同后,即告终止。
10.违约责任
10.1甲方违约责任:如甲方违反合同约定,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
10.2乙方违约责任:如乙方违反合同约定,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
11.争议解决
11.1协商解决:甲乙双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
11.2调解解决:如协商不成,双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
11.3仲裁解决:如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.4法律途径:如仲裁裁决不服,可依法向甲方所在地的法院提起诉讼。
12.合同的生效
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