培训中心 管理制度.docx

培训中心管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在规范公司员工培训工作，提高员工的专业技能和工作效率，促进公司持续发展。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度，制定本管理制度。

（1）明确公司各级员工培训的权利和义务，保障员工接受培训的机会。

（2）规范培训流程，确保培训质量，提高培训效果。

（3）合理分配培训资源，提高培训投入产出比。

（4）激发员工学习热情，培养和储备公司人才。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）制定、修订和完善公司培训管理制度，报公司领导审批后实施。

（2）负责公司培训计划的制定、实施、监督和评