2024年简易劳务合同格式范文（二篇）.docxVIP

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2024年简易劳务合同格式范文

甲方，位于_____，其法定代表人(主要负责人)为_____。乙方，性别_____，身份证号码_____，现居住于_____，联系方式为_____。为确立劳动关系，明确双方权利义务，遵循劳动法、劳动合同法等相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的前提下，订立本协议。

第一条：本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日终止。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条：甲方根据工作需求，将乙方安排在_____岗位，乙方的主要工作职责为_____，工作地点为_____。经双方同意，甲方有权调整乙方的工作岗位或工作地点。

第三条：乙方应严格履行岗位职责，遵守公司各项规章制度，接受管理，按时完成分配的工作任务。甲方将于每月____日支付工资，工资标准为____元/月，试用期工资为____元/月。或实行计件薪酬制度，计件单价为_____。

第四条：工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、工作环境及职业健康防护等事项将依照相关法律法规和规章执行。

第五条：解除或终止本劳动合同应遵循法定程序，甲方需出具终止或解除劳动合同的通知书或相关证明。如符合法律、法规规定，甲方将支付乙方相应的经济补偿。

第六条：对于本协议未涵盖的其他事项，将参照国家及地方现行相关规定执行。

第七条：双方其他特别约定如下：_____

第八条：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，任何涂改或未经授权的代签行为均视为无效。

甲方(盖章)：_____

乙方签字：_____

签订日期：____年____月____日

2024年简易劳务合同格式范文（二）

根据提供的内容，经过改写后的官方、严谨、稳重、理性的表述如下：

本合同系基于平等自愿、协商一致、公正公平及诚实信用的原则签订，双方承诺共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

本合同期限自____年____月____日起生效，以完成特定工作任务或依据与实际用工单位达成的协议确定终止日期。

二、工作内容及要求

1.甲方派遣乙方至_____(实际用工单位)，在_____岗位从事_____工作。乙方同意依据实际用工单位书面公布的工作内容及岗位要求，按时保质完成工作任务。

2.乙方应积极参与实际用工单位组织的职业技能培训，确保能够胜任劳动合同约定的岗位需求。

3.如因实际用工单位生产经营或劳动组织调整需要调整乙方工作岗位，甲方应事先征求乙方意见，并达成一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方确保实际用工单位遵守国家和地方政府关于工作时间的规定，乙方每日工作时间不超过____小时，每周(月)工作时间不超过____小时。

2.如因工作需要延长工作时间或安排乙方在法定节假日加班，实际用工单位应按国家规定支付加班费或安排补休，加班费由实际用工单位直接发放，不包含在劳务费中。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方监督实际用工单位建立健全劳动安全卫生制度，为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件及必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守安全操作规程，对违章指挥、强令冒险作业等行为有权拒绝并向上级反映。

2.若乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位应及时救治，并按规定程序申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保乙方享受相关工伤保险待遇。

3.乙方患病或非因工负伤，甲方保障其享受国家规定的医疗期和医疗待遇。

五、劳动报酬

乙方工资由甲方根据实际用工单位提供的结算清单，于每月____日代发。如遇实际用工单位延迟支付，甲方先行垫付，并依据双方协议向实际用工单位追偿。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方依法参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳社会保险费。乙方应缴部分由甲方代扣代缴。

2.甲方每年至少一次向本单位显著位置公布全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权查询个人缴费记录。

3.合同履行期间，乙方享受国家规定及双方约定的福利待遇。

七、劳动纪律

1.甲方依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方公布。未依法建立或未公布的规章制度对乙方无约束力。

2.乙方严重违反劳动纪律或实际用工单位规章制度的，或因严重失职、营私舞弊等对实际用工单位利益造成重大损害的，或被依法追究刑事责任的，甲方有权依法解除劳动合同。

八、劳动合同的履行、变更、解除和终止

1.甲方按约定派遣乙方至实际用工单位工作，并应确保实际用工单位承担或部分承担对乙方的义务。实际用工单位未履行约定义务的，由甲方承担相应责任，实际用工单位承担连带责任。

2.符合法定中止履行条件的，劳动合同可中止履行。中止期间劳动关系保留。中止情形消失后，双方具备继续履行条件的应继续履行；不具备的则终止劳动合同。中止时间不计入劳动