管理培训文档如何组织专访.doc

  1. 1、本文档共14页,其中可免费阅读6页,需付费50金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

管理培训文档

如何组织专访

流程图

客户确认挖掘背景资料1.专访主题确认(客户代表)

客户确认

挖掘背景资料

1.专访主题确认(客户代表)

明确专访目的D日

明确专访目的

前7日

制定专访进程表

制定专访进程表

2.内部小组分工会

2.内部小组分工会

客户确认把握性较强

客户确认

把握性较强

3.专访媒体选择(客户助理+媒介主管+媒介总监)影响权威适合专访主题

3.专访媒体选择(客户助理+媒介主管+媒介总监)

影响权威

适合专访主题

两遍电话邀请

两遍电话邀请

专访提纲深度沟通

4.专访媒体邀请及沟通(媒介主管/客户助理)专访邀请

4.专访媒体邀请及沟通(媒介主管/客户助理

文档评论(0)

专业写作找文采 + 关注
实名认证
服务提供商

修改润色代笔文章撰写。

1亿VIP精品文档

相关文档