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临时用工安全免责协议书(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（临时用工单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，就乙方临时用工人员在本单位从事相关工作期间的安全事宜达成如下协议：

第二条甲方应按照法律法规的规定，为临时工提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施。甲方应对临时工进行必要的安全生产教育和培训，确保临时工了解作业过程中可能遇到的安全风险和应急措施。

第三条乙方应确保临时工遵守甲方的安全生产规章制度，服从甲方的管理和指挥。临时工在作业过程中出现安全问题时，应立即报告甲方，并由甲方负责处理。

第四条甲方不承担因乙方临时工原因造成的人身伤亡、财产损失等法律责任。如临时工在作业过程中造成甲方人员伤亡、财产损失的，由乙方承担全部责任。

第五条乙方应按约定向甲方支付临时工的工资、社会保险等费用。乙方应对临时工的工资支付、福利待遇等事项承担法律责任。

第六条甲乙双方应共同遵守国家有关临时用工的法律法规，及时处理临时用工过程中出现的问题，确保临时工的合法权益。

第七条甲乙双方因履行本协议发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。协议期满后，如甲乙双方未终止或解除本协议，则本协议自动续约__________年。

第九条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方同意，本协议的电子版与纸质版具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（临时用工单位）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.临时用工人员身份证复印件

2.临时用工人员健康证明

3.临时用工人员技能证书复印件

4.安全生产教育和培训记录

5.临时用工人员工资支付证明

6.社会保险缴纳证明

7.甲乙双方签订的临时用工协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供符合要求的临时工，或提供虚假、不真实的相关资料。

2.甲方未按法律法规提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

3.乙方未按约定支付临时工的工资、社会保险等费用。

4.临时工在作业过程中违反甲方安全生产规章制度，造成安全事故。

5.甲乙双方未共同遵守国家有关临时用工的法律法规。

三、法律名词及解释：

1.临时用工：指用人单位与临时用工单位之间，因用人单位临时性、季节性或特定项目需要，由临时用工单位向用人单位提供劳动力的一种用工形式。

2.安全生产：指在生产过程中，为防止事故发生，保障人员安全和财产免受损失而采取的措施和行为。

3.劳动保护：指用人单位为保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止职业病和职业伤害，所采取的各种措施和条件。

4.社会保险：指国家通过立法，为实现社会保障目标，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，提供基本生活保障的一种制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.临时工不符合要求：乙方应及时更换符合要求的临时工，并提供真实、准确的相关资料。

2.工作环境和劳动保护措施不足：甲方应按照法律法规改善工作环境和提供必要的劳动保护措施。

3.工资支付和福利待遇问题：乙方应按照约定及时支付临时工的工资和缴纳社会保险，确保临时工的合法权益。

4.安全事故处理：发生安全事故时，甲乙双方应立即共同处理，并按照约定承担相应责任。

五、所有应用场景：

1.用人单位因临时性、季节性或特定项目需要，无法招聘正式员工时。

2.用人单位在人员编制不足或特殊岗位需要时。

3.用人单位在项目外包或分包过程中，需要临时用工单位提供劳动力。

4.临时用工单位与用人单位之间存在长期合作关系，提供稳定的劳动力支持。