蛋糕店用工合同5篇.docx

蛋糕店用工合同5篇

篇1

甲方（蛋糕店）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方蛋糕店工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下用工合同协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方蛋糕店担任的职位为_________________________。

2.乙方的工作地点为甲方蛋糕店所在地。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊工时制度，需经劳动部门批准。

2.乙方享有法定节假日、带薪年假等休假权利。具体休假制度按照甲方规定执行。

四、薪酬与福利

1.乙方的工资标准为每小时/每月________元人民币。

2.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。

3.乙方享有法定节假日工资、加班工资等。

4.甲方根据相关规定为乙方缴纳社会保险。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

3.甲方对可能产生职业病的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施预防。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，尊重甲方依法制定的规章制度。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据情节轻重，给予相应的处理。

七、合同解除与终止

1.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

篇2

甲方（蛋糕店）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方蛋糕店工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下用工合同协议：

一、合同期限

1.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如需续签，双方需重新协商并签订新的合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的蛋糕店工作，具体职务为：____________________。

2.乙方的工作内容、工作职责及工作标准应按照甲方的相关规章制度执行。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经协商后可适当调整。

2.休息休假：按照国家相关法律规定执行，确保乙方享有法定假期及年假等休假权利。

四、薪酬和福利

1.薪酬：乙方的月薪为____元，具体薪酬标准按照甲方规定执行。

2.甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.福利：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应严格执行国家有关劳动安全卫生的法律法规，保障乙方的安全和健康。

3.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格执行工作规程。

六、社会保险

甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、工伤、失业等）。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。

2.如乙方违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，双方协商一致，可以变更或解除合同。

2.合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

3.双方解除或终止合同，应符合国家相关法律法规的规定。

九、违约责任

如甲乙双