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人社厅劳动合同的范本内容(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________

地址：_______________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：________________

性别：_______________________

身份证号码：__________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2双方同意，本劳动合同期满后，如双方无异议，本劳动合同自动续签，续签期限为____年。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬按照甲方的薪酬制度执行，甲方保证乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

5.2乙方应按时参加社会保险，并遵守社会保险的相关规定。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除劳动合同，但需提前____天通知对方。

7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。

7.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条违约责任

8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险参保证明

5.劳动合同解除/终止证明

6.甲方营业执照复印件

7.甲方税务登记证复印件

8.甲方资质证书复印件（如有）

9.甲方劳动合同范本

10.甲方规章制度

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务

3.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同

4.乙方严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊

5.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等

6.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险

7.甲方未提供符合安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，能够独立承担民事责任，具有招用劳动者的资格。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。

6.社会保险：国家通过立法，建立的一种社会保障制度，用以保障劳动者在特定情况下的基本生活。

7.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息

解决办法：要求乙方立即提供真实、完整的个人信息，并可依法解除劳动合同。

2.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务

解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作要求和完成时间，必要时提供培训