劳动合同终止协议模板6篇.docx

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劳动合同终止协议模板6篇

篇1

甲方(用人单位):____________________

乙方(劳动者):____________________

鉴于双方于______年____月____日签订了劳动合同,现因____________________(终止原因),双方经协商一致,决定终止该劳动合同。为明确各自的权利与义务,特达成以下协议:

一、协议背景

双方充分考虑了彼此的利益,在平等、自愿的基础上,共同决定终止原有的劳动合同。此决定是基于双方的共同协商,不涉及任何争议或纠纷。

二、劳动合同终止条款

1.劳动合同终止时间:双方同意,自本协议签署之日起,原劳动合同正式终止。

2.双方应互相配合,完成相关工作的交接,确保工作顺利进行。

3.乙方应按时完成工作交接手续,包括工作内容、项目进度、物品归还等。甲方应给予必要的协助和支持。

三、经济补偿与安排

1.甲方按照国家法律法规及公司规定,向乙方支付经济补偿金。具体金额、支付方式及时间按照公司相关规定执行。

2.甲方为乙方提供必要的职业指导和推荐,协助乙方顺利过渡到新的工作岗位或进行其他就业安排。

3.若乙方需要甲方提供离职证明,甲方应予以配合。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对在公司工作期间获取的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。在劳动合同终止后,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。

2.乙方在离职后的一定期限内(具体期限根据甲方要求),不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

五、法律责任与纠纷解决

1.双方应遵守国家法律法规及本协议的约定,履行各自的义务。如因一方违约导致对方损失,应承担相应的法律责任。

2.如双方在履行本协议过程中发生纠纷,应首先通过友好协商解决。协商不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字(盖章)之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜,按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。如与国家法律法规相抵触,以国家法律法规为准。

3.本协议的解释权归甲方所有。双方在签订本协议前,应仔细阅读并理解其内容和法律效应。

甲方(用人单位)(盖章):____________________

乙方(劳动者)(签字):____________________

日期:______年____月____日

篇2

甲方(用人单位):____________________

乙方(劳动者):____________________

鉴于双方于______年____月____日签订了劳动合同,现因____________________(终止原因),双方经协商一致,决定终止该劳动合同。为明确双方权益,特制定本协议。

一、协议目的

双方同意,在遵守国家法律法规的前提下,本着公平、公正、诚实信用的原则,就劳动合同终止事宜达成如下协议。

二、终止条款

1.劳动合同终止时间:双方同意,劳动合同自______年____月____日起终止。

2.工资、奖金及福利结算:

(1)乙方工资结算至______年____月____日,支付时间为劳动合同终止后___个工薪支付周期内。

(2)乙方应获得的奖金及福利按照甲方相关制度和政策执行,已发放至乙方工资账户。

(3)双方确认,不存在其他应支付款项。

3.必威体育官网网址义务:乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务,未经甲方书面同意,不得泄露给第三方。

4.竞业限制:乙方在离职后一定期限内(一般为两年),不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似业务。如违反此约定,乙方需承担违约责任。

5.归还财物:乙方需在劳动合同终止前归还甲方所有财物,包括但不限于办公设备、资料、钥匙等。

6.法律责任:双方应遵守本协议约定,如因一方违约导致另一方损失,违约方需承担法律责任。

三、违约责任

1.若乙方在离职后泄露甲方商业秘密或违反竞业限制约定的,甲方有权追究乙方的法律责任。

2.若甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利的,乙方有权向有关部门投诉或提起诉讼。

四、争议解决

因本协议引起的任何争议,双方应首先友好协商解决。如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议自双方签字(盖章)之日起生效。

2.本协议一式两份,甲乙双方各执一

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