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劳务派遣协议书20247篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

签订日期：_________________________

签订地点：_________________________

一、协议前言

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务服务达成如下协议。本协议旨在明确双方的权利和义务，保障派遣员工的合法权益，促进双方业务的共同发展。

二、协议内容

1.派遣员工基本情况

甲方按照乙方要求，派遣以下员工到乙方从事劳务服务工作：________。（详见附件：派遣员工名单）

2.派遣期限

本次劳务派遣期限为_____年/月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

3.岗位职责及工作安排

乙方根据工作需要，安排派遣员工从事的岗位及职责为：________。乙方应明确岗位职责，确保派遣员工在合法、安全的环境下工作。

4.劳务费用及支付方式

（1）劳务费用包括基本工资、社会保险、福利等。具体金额及支付方式由双方另行商定。

（2）乙方应按约定时间足额支付劳务费用给甲方，不得拖欠。

5.社会保险及福利待遇

（1）甲方负责为派遣员工缴纳社会保险。

（2）乙方应遵守国家有关规定，给予派遣员工相应的福利待遇。

6.双方权利义务

（1）甲方有权监督乙方执行国家劳动法律、法规，保障派遣员工的合法权益。

（2）乙方应保障派遣员工在工作期间的合法权益，遵守国家劳动法律、法规，并承担因违反法律法规而产生的责任。

（3）双方应相互支持，共同协作，确保派遣员工在和谐、稳定的环境中工作。

7.违约责任

如甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并支付违约金。违约金的具体数额及支付方式由双方根据实际情况约定。

8.协议的变更、解除和终止

（1）本协议经双方协商一致，可以变更或解除。

（2）本协议期满或双方协商一致解除协议时，乙方应按时返还甲方派遣的全部员工。

（3）本协议解除或终止时，双方应按照国家有关规定处理好相关事宜。

9.争议解决方式

如甲乙双方因本协议产生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、其他事项

（根据实际需要在本部分添加其他相关条款）___________.

本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________乙方（盖章）：_________________________

法定代表人：_________________________法定代表人：_________________________

日期：_________________________日期：_________________________

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣人员的数量及条件

甲方按照乙方要求派遣___名劳务人员到乙方工作，具体岗位、人数及劳务人员应具备的条件详见附件。

三、劳动纪律和劳动保护

（一）甲方应遵守国家的法律、法规和政策，制定科学有效的劳动管理制度和纪律，确保派遣人员的劳动安全与健康。甲方负责派遣人员的岗前培训与教育工作。

（二）乙方应遵守国家劳动保护方面的法律、法规和政策，保障派遣人员的身体健康与合法权益。乙方应根据岗位实际情况为派遣人员提供必要的劳动保护措施和条件。乙方应对派遣人员进行安全生产教育和培训。乙方不得安排派遣人员从事特种作业或高风险作业。

四、工作内容及地点

劳务派遣协议书（XXXX年度）

甲方：（派遣单位名称）

篇3

本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签