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保险公司新人演讲稿

敬重的各位领导、各位同仁：

大家下午好。

今日我演讲的题目是：做最优秀的员工和全部的新员工一样，从跨进人保财险大门的那一刻起，我就在仔细地回忆着她的昨天、凝视着她的今日和展望着她的明天。可口可乐公司的总裁曾经说过：把我全部的东西都拿走，把员工留下，几年以后，我可以重建一个王国。所以说企业的进展关键在于人；企业能否布满活力地持续进展关键不在于企业员工是否年轻，而在于他们是否有锐意进取、不断学习的精神，是否有对市场变化的洞悉力和敏感性。

为适应时代进展，总公司依据人保新时期进展战略和人保财险企业文化建立的总体规划，制定了《中国人民财产保险股份有限公司员工行为准则》。他充分表达了新形势下公司对员工行为所提出的新要求，使之成为广阔员工乐于遵循的心理公约，营造爱岗敬业、勇于创新、甘于奉献的工作气氛，构建和谐企业，增加分散力和向心力，实现公司和员工的共同进展。通过这次仔细、深刻的学习，我充分熟悉到了员工行为准则出台的重要意义。

众所周知“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最主要的行为准则，它给我们的企业员工供应了至真至善的培训内容。在实际工作中，我们需要的正是这种精神，假设在我们企业中的每一分子都想尽方法去完成任何一项任务，不找任何借口，哪怕看似合理的借口，我们的企业必将会是另一番景象，我们的现状也将会有重大转变。

在日常效劳中，我们要提倡这种敬业、负责、听从、诚恳的精神，对客户提出的意见、建议仔细听取，时时到处以客户为中心，替客户着想，遇到客户不满时，不要急于为自己辩白，先从自身开头查找效劳中的缺乏，给客户一个台阶是效劳的高标准，有了冲突不要过分强调自己的理由，反过来为客户着想，将心比心，客户便会理解和敬重你的工作。退一步等于过两步，客户的建议也是我们效劳的改良，千万不要有“那个客户太挑剔，我无法满意他”等等一些看似合理的借口。

在我们的日常生活中，当人们不思进取时，往往会查找借口，殊不知借口给人带来的严峻后果是让人更加消极颓废。当遇到困难和挫折时，你不是去想方法克制，而是查找各种各样的借口，这样的消极态度只会剥夺了个人胜利的时机，最终让人一事无成。胜利不属于那些查找借口的人，那么就先让我们从转变自己的态度开头吧，让工作中没有借口，人生中没有借口，失败中也没有借口，把全部时间和精力用到努力工作中来，发挥自身的潜能、主动性、积极性，从而把工作做的更好。

作为公司的一员，我们应当以仔细的态度、踏实的作风、剧烈的求知欲去学习和承受新的学问和观念。在工作中积存，虚心向前辈求教，在不断学习和应变中以才智开锋，提高工作效率、提高我们承受新事物的力量，培育对外界信息的敏感性和对环境变化的反响力量。最终，我想说的是：不管做人还是做事都要有“超越平凡，选择完善”之心，这是值得我们每个人一生追求的真理，生活中如此，工作更是如此。那么，让我们共同努力，发扬爱司、敬业、负责、奉献的精神，做企业最优秀的员工吧！

感谢

保险公司新人演讲稿2

位新伙伴：您们好！

欢送您们参与xx保险股份有限公司**分公司XX年第五期《星火燎原》创新班学习，在此，我代表中国人寿**分公司党委、总经理室对各位的到来表示热闹的欢！同时，也庆贺大家有这个时机和人寿保险这个新兴的、最具有进展潜力的朝阳行业结缘。

人寿保险是人生中永随相伴的财宝，是其他任何事物不行替代的，她也是我们每一个人、每一个家庭幸福安康的守护神。当您不需要她的时候，或者是您已经把她遗忘，她仍旧在您身边忠实地悄悄守候；当您遇到困难的时候，她会为您排忧解难。人寿保险事业，是一份布满了神圣、布满了爱心、布满了欢乐的事业。年少时，人寿保险的教育金可以帮忙莘莘学子顺当完成学业，造就国家建立的栋梁之材；中年时，人寿保险的救助金(如：医疗保险金、意外损害保险金)可以帮忙危难家庭度过难关，构建平安和谐大家庭；年老时，人寿保险的养老金是老年生活的忠实伴侣，是开启晚年幸福乐园的金钥匙。

曾经有这样一句话说：人寿保险的推销员是神派到人世间的幸福使者，他们推销的人寿保险就是把幸福送给千家万户，把欢乐带给每一个人，让生命活得更有尊严，让爱心布满人间。

各位伙伴，中国人寿有了您们的参加，将会有更多的人民群众、更多的社会家庭受到人寿保险的绿荫庇护，您们也将会在更多客户的感谢中、赞美中获得胜利，制造您们的辉煌人生！

中国人寿是中国市场上最悠久的人寿保险公司，有着60年的进展历史和拥有4.5亿客户，经过多年进展，已经成为中国保险行业第一品牌，xx年的品牌价值高达