有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共10页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第44卷第5期城市学刊Vol.44No.5
2023年9月JOURNALOFURBANSTUDIESSep.2023
司法改革背景下法官助理制度研究
郭哲，董超
（湖南大学法学院，长沙410012）
摘要：法官助理制度是人民法院员额法官制度的配套制度，当前实践中主要存在六个方面的问题：岗
位吸引力不足、各法院法官助理配置比例迥异、养成路径不够成熟、法官助理对当前入额制度的认同感较低、
工作质效没有统一的评价标准、职业发展前景不明晰。究其原因主要是招录门槛与职业前景不成正比、职能
定位不清晰、缺乏系统的质效考核机制和激励递进机制、初任法官到基层法院任职制度与法官助理个体利益
存在偏差、法官助理到基层入额与法官逐级遴选机制无法有效衔接、在职培养体系难以满足司法实践发展的
需要。可以通过如下途径予以完善：提升法官助理岗位吸引力，赋予法官助理更加明确的定位，为法官助理
顺利入额理清障碍，分类适用员额法官逐级遴选制度，针对法官助理建立系统的质效考核机制和激励递进机
制，拓宽法官助理养成路径。
关键词：司法体制改革；人员分类管理；法官助理制度
中图分类号：D926.2文献标识码：Adoi:10.3969/j.issn.2096-059X.2023.05.010
文章编号：2096-059X(2023)05–0081–10
1999年10月最高人民法院颁布了《人民法工作，使员额法官从繁杂的审判事务性工作中解
院五年改革纲要（1999—2003）》，在国内第一次脱出来，集中精力专注于审判中心工作及审判研
正式提及“法官助理”概念。推行法官助理制度究，从而实现司法资源的最优化配置。法官助理
实际上是在法院为员额法官引入业务辅助人员，制度同时承载着员额法官“蓄水池”的使命，是
旨在合理配置司法资源、减轻员额法官工作压力、未来员额法官的主要来源，法官助理通过辅助员
提高审判效率。随后法官助理制度在北京市房山额法官从事审判工作进行经验积淀，为日后成长
区人民法院率先试点。2004年最高人民法院在全为员额法官打下基础。
国确定了18家基层人民法院进行试点，后逐步在随着我国经济社会的不断发展和法治建设的
全国法院系统内扩大试点范围，但2009年以后试不断深入，人民法院受理案件数量随之大幅增加，
点陷入停滞状态。直至2014年，最高人民法院出法官们的工作压力也不断加大，案多人少的矛盾
台《四五改革纲要》，推行司法人员分类管理改革，日益凸显。2022年最高人民法院受理案件达到了
推进法官助理制度建设的议题再次被提上日程。18547件，审结13785件；地方各级人民法院和
同年法院系统人员分类管理开始试点，目的是为专门人民法院受理案件高达3370.4万件，审结、
了
文档评论（0）