幼儿园财务会计岗位2024年度聘用协议.doc

幼儿园财务会计岗位2024年度聘用协议

本合同目录一览

第一条合同主体及聘用岗位

1.1甲方（幼儿园）基本情况

1.2乙方（财务会计）基本情况

1.3乙方聘用岗位及职责

第二条聘用期限

2.1合同有效期为2024年度

2.2合同起始日期与终止日期

第三条薪资待遇

3.1乙方薪资构成

3.2乙方薪资支付方式及时间

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方工作时间

4.2乙方休息休假安排

第五条绩效考核

5.1乙方绩效考核标准

5.2乙方绩效奖金发放

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方应保守的必威体育官网网址信息

6.2必威体育官网网址信息的范围及期限

第七条社会保险与福利待遇

7.1乙方参加社会保险的相关规定

7.2乙方享受福利待遇的相关规定

第八条劳动纪律与违规处理

8.1乙方应遵守的劳动纪律

8.2乙方违规处理的有关规定

第九条合同解除与终止

9.1双方解除合同的条件及程序

9.2合同终止的条件及程序

第十条经济补偿与赔偿

10.1乙方解除或终止合同时的经济补偿

10.2乙方造成甲方损失的赔偿责任

第十一条争议解决

11.1双方发生争议的解决方式

11.2争议解决的管辖法院

第十二条合同的签订与生效

12.1合同签订的时间与地点

12.2合同的生效条件与时间

第十三条其他约定

13.1双方其他补充约定

第十四条合同的修改与补充

14.1合同修改的条件与程序

14.2合同补充协议的签订与生效

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及聘用岗位

1.1甲方（幼儿园）基本情况

甲方全称：幼儿园

地址：市区街道号

联系电话：X

法定代表人：X

1.2乙方（财务会计）基本情况

乙方姓名：X

性别：

身份证号：

联系电话：X

1.3乙方聘用岗位及职责

乙方聘用岗位：财务会计

岗位职责：

（1）负责日常财务核算、账务处理；

（2）负责编制财务报表，及时向上级汇报财务状况；

（3）负责税务申报及缴纳工作；

（4）负责对内、对外的财务协调与沟通；

（5）完成上级领导交办的其他工作。

第二条聘用期限

2.1合同有效期为2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。

2.2合同起始日期与终止日期：

起始日期：2024年1月1日

终止日期：2024年12月31日

第三条薪资待遇

3.1乙方薪资构成：

基本工资：元/月

绩效奖金：根据乙方绩效考核结果发放

3.2乙方薪资支付方式及时间：

甲方每月日前，以银行转账方式支付乙方工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方工作时间：

每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时。

4.2乙方休息休假安排：

按照国家法定节假日规定放假，享受年假、产假、陪产假、婚假等休假待遇。

第五条绩效考核

5.1乙方绩效考核标准：

根据乙方工作表现、工作质量、完成任务情况等方面进行综合评价。

5.2乙方绩效奖金发放：

根据乙方绩效考核结果，甲方每月支付乙方绩效奖金。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方应保守的必威体育官网网址信息：

（1）甲方财务数据、经营状况等商业秘密；

（2）甲方客户信息、合同内容等商业资源；

（3）甲方内部管理规章制度。

6.2必威体育官网网址信息的范围及期限：

必威体育官网网址信息范围包括本合同履行过程中获知的甲方所有必威体育官网网址信息。必威体育官网网址期限自乙方离职之日起计算，为期2年。

第八条劳动纪律与违规处理

8.1乙方应遵守的劳动纪律：

（1）按时到岗，按时下班，不得迟到早退；

（2）服从甲方管理，遵守甲方制定的各项规章制度；

（3）尊重同事，维护甲方形象，不得有损害甲方利益的行为；

（4）不得泄露甲方商业秘密，不得将甲方资源用于个人目的；

（5）认真履行职责，保证工作质量。

8.2乙方违规处理的有关规定：

（1）乙方违反劳动纪律的，甲方有权对其进行警告、罚款或解除合同；

（2）乙方泄露甲方商业秘密、损害甲方利益的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；

（3）乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

第九条合同解除与终止

9.1双方解除合同的条件及程序：

（1）甲乙双方协商一致，可解除本合同；

（2）乙方因个人原因提前解除合同的，应提前30日书面通知甲方；

（3）甲方因乙方严重违反合同规定解除合同的，应提前书面通知乙方。

9.2合同终止的条件及程序：

（1）本合同有效期届满，双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因工死亡、失踪或丧失民事行为能力；

（4）甲方依法解散、破产或转让。

第十条经济补偿与赔偿

10.1乙方解除或终止合同时的经济补偿：

（1）乙方提前解除合同的，甲方不支付经济补偿；

（2）甲方解除或终止合同的，乙方有权要求甲方支付相当于一个月工资的经济补偿。

10.2乙方造成甲