广场绿化建设项目劳务分包协议(2024版).doc

广场绿化建设项目劳务分包协议(2024版)

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方：广场绿化建设项目的发包方，负责项目的整体管理和监督。

1.2乙方：广场绿化建设项目的劳务分包方，负责提供劳务力和相关技术支持。

第二条劳务内容

2.1乙方应按照甲方的要求，完成广场绿化建设项目中指定的劳务工作。

2.2乙方应提供具备相关资质和技能的劳务人员，确保劳务质量符合甲方要求。

第三条劳务期限

3.1乙方向甲方提供劳务的期限为项目合同约定的起始日至项目合同约定的终止日。

第四条劳务报酬

4.1甲方应按照约定的单价和工程量，向乙方支付劳务报酬。

4.2乙方应在提供劳务过程中，遵守甲方有关报酬支付的规定。

第五条劳务质量

5.1乙方应保证提供的劳务质量符合甲方要求和相关标准。

5.2甲方有权对乙方提供的劳务进行监督和检查，乙方应予以配合。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方应对在项目过程中获得的甲方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。

第七条违约责任

7.1如乙方未能按照约定提供劳务，甲方有权按照约定扣除相应的违约金。

7.2如甲方未能按照约定支付劳务报酬，乙方有权按照约定停止提供劳务。

第八条争议解决

8.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条合同的生效、变更和解除

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同的变更或解除应经双方协商一致，并以书面形式确认。

第十条合同的终止

10.1本合同在劳务工作全部完成后自动终止。

第十一条附加条款

11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十二条法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十三条其他约定

13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

13.2本合同自双方签字盖章之日起生效，之前的一切书面或口头协议均无效。

第十四条合同签署日期

本合同于____年____月____日签署。

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方：广场绿化建设项目的发包方，负责项目的整体管理和监督。甲方为合同的委托方，拥有项目的决策权和收益权。

1.2乙方：广场绿化建设项目的劳务分包方，负责提供劳务力和相关技术支持。乙方为合同的受托方，拥有劳务提供和项目执行的权利和义务。

第二条劳务内容

2.1乙方应按照甲方的要求，完成广场绿化建设项目中指定的劳务工作。具体包括但不限于绿化种植、景观建设、设施安装等。

2.2乙方应提供具备相关资质和技能的劳务人员，确保劳务质量符合甲方要求。乙方应对劳务人员的管理和培训负责，确保其具备相应的专业技能和安全意识。

第三条劳务期限

3.1乙方向甲方提供劳务的期限为项目合同约定的起始日至项目合同约定的终止日。具体日期以甲方指定的工程进度和项目要求为准。

3.2除非出现不可抗力等特殊情况，乙方应保证在约定的劳务期限内完成所有劳务工作。如因乙方原因导致劳务工作延期，乙方应承担相应的违约责任。

第四条劳务报酬

4.1甲方应按照约定的单价和工程量，向乙方支付劳务报酬。具体报酬金额和支付方式详见附件一。

4.2乙方应在提供劳务过程中，遵守甲方有关报酬支付的规定。乙方不得以任何理由延迟或拒绝收取甲方支付的劳务报酬。

第五条劳务质量

5.1乙方应保证提供的劳务质量符合甲方要求和相关标准。乙方应对劳务过程中的质量问题及时进行整改，确保工程质量达到甲方的要求。

5.2甲方有权对乙方提供的劳务进行监督和检查，乙方应予以配合。甲方有权要求乙方对不合格的劳务部分进行返工或整改，相关费用由乙方承担。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方应对在项目过程中获得的甲方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。包括但不限于项目设计文件、技术资料、合同协议等。

6.2乙方不得将甲方的商业秘密和机密信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的违约责任。

第七条违约责任

7.1如乙方未能按照约定提供劳务，甲方有权按照约定扣除相应的违约金。违约金的计算方式和金额详见附件二。

7.2如甲方未能按照约定支付劳务报酬，乙方有权按照约定停止提供劳务。乙方应在停止提供劳务后及时通知甲方，并协商解决支付问题。

7.3如乙方未按照约定完成劳务工作，甲方有权要求乙方在规定时间内完成整改或返工，并要求乙方承担相应的违约责任。

7.4如甲方未按照约定支付劳务报酬，乙方有权要求甲方在规定时间内支付，并要求甲方承担相应的违约责任。

第八条争议解决

8.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.2在争议解决