企业用工合同范文6篇.docx

企业用工合同范文6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位地址：_____________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_______________________________

身份证号码：_________________________

联系电话：___________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，签订本合同。

一、合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如双方同意续约，应重新签订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：_______________。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方执行国家关于工作时间和休息休假的规定，保证乙方享有法定休息时间。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律规定支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬

第四条：乙方的工资按照甲方规定的薪酬标准执行，具体金额及支付方式详见薪酬确认单。甲方每月___日以前以货币形式支付乙方上个月工资。甲方可以根据企业实际情况调整薪酬标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全生产教育和培训。乙方应严格遵守甲方的安全生产规定和操作规程。甲方保障乙方的职业健康安全。

六、社会保险及福利待遇

第六条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费用。甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享受相应的社会保险待遇。此外，甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律及规章制度

第七条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，保守甲方的商业秘密。甲方有权按照相关规定对乙方进行奖惩。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处理。

八、合同的变更、解除和终止

第八条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。合同期满或双方协商一致可以解除本合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

九、违约责任及争议解决方式

第九条：甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

第十条：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

联系电话：_________________________

住址：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年_