两票三制--制度内容.pdfVIP

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

两票三制--制度内容--第1页

三、交接班制度

一〕总则:

1.所有运行倒班制生产岗位均应根据本制度的原则,按生产技术部制定出与岗

位适应的交接班细则后执行。

2.按照以值为单位进展对岗交接,如接班人员不齐全,经接班值长同意后可以

进展交接班,但交班的该岗位人员不得离岗。

3.对于单人值班的岗位也应履行交接班程序,并应由交班人员将需说明的事项

记录在记录本上。

4.各岗交接班应以岗位交接班人员共同在本岗位运行日志上签字为准,交接班

完毕前交班人员不得离岗。

5.正常情况下,如接班值长对交班人员各项工作没有异议,应在正点接班。

6.重要操作或事故处理中途不得交接班。接班人员可在交班人员的指挥下协助

操作或处理事故,待操作告一段落或事故处理完毕,接班人员已将运行情况了

解清楚,经值长批准后再进展交接班。

7.交接班双方发生矛盾或争执,由生产技术部负责裁决。

二〕交班:

1.交班前,交班人员应整理好运行日志和各项现场记录,向接班人员详细交待

以下事项:

1)与本岗有关的各系统运行方式及其变化情况;

2)经济指标完成情况,设备运行参数及变化情况;

3)设备缺陷、异常及处理以及设备检修情况;

4)设备定期试验与倒换情况,设备检修后的验收情况;

.z.

两票三制--制度内容--第1页

两票三制--制度内容--第2页

设备、环境卫生情况;

6)上级有关命令及要求;

7)下一班的预计工作;

8)存在的问题及考前须知。

2.除有值长令或事故处理外,交班前20分钟以内不再办理工作票或进展大型

操作。

3.交班人员如发现接班者精神不正常、酗酒等不适合本岗工作的情况的应停顿

交班,报告生产技术部处理。

4.交班时,各岗位应提前将本岗负责的公用物品和备品备件整理好,以便接班

人员检查;交班人员还应认真答复接班人员提出的问题,必要时陪同接班人员

到现场介绍情况。

5.交班前,交班人员应将本岗卫生清扫干净各种记录摆放整齐。

6.交班后,交班值长负责组织全班人员退出现场,召开班后会,总结班中工作

情况和应考前须知。

7.对于接班人员提出的问题,交班人员应在问题解决或经发生产技术部批准前

方可交班。

三〕接班:

1.接班人员应在接班前20分钟到达工作现场,向交班者了解:

2)与本岗有关的各系统运行方式及其变化情况。

3)设备缺陷、异常及处理情况。

4)设备定期试验与倒换情况,设备检修后的验收情况;

5)设备、环境卫生情况;

6)上级有关命令及要求;

.z.

两票三制--制度内容--第2页

两票三制--制度内容--第3页

下一班的预计工作;

四〕存在的问题及考前须知。

1.接班前,接班人员应按照设备专责检查设备运行状况,进展全面巡检,查看

运行日志、工作票和各种现场记录。

2.接班前要重点检查上一班操作过的设备、设备缺陷及处理、验收情况、平安

措施及设备异动情况。

3.检查本岗负责的公用物品和备品备件情况,本岗位及现场环境卫生、文明生

产情况。

4.接班前5分钟值长组织班前会,听取各岗位人员汇报检查状况、设备运行状

况和存在的问题,布置工作任务和接班后考前须知。

5.办理交接班手续。

6.接班后各辅岗在30分钟内向值长汇报接班情况,值长根据当值综合情况布

置当值工作。

7.对于接班中发现的问题,如交班重要记录与实际情况不符、重要设备异常而

原因未查清又无有效防止措施;工器具、仪表、技术记录、公用规程制度、图

纸资料、消防设施不全或遗失、损坏,未写清记录,未明确责任;设备及现场

不清洁,卫生不符合交接班规定等,接班人员有权向交班人员声明并要求处理,

同时汇报值长申请暂缓接班。

五〕本制度自发布之日起执行,由生产技术部负责解释。

=========================

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档