ERP-HR-人事管理试(题)卷1-HR02班.doc

陕西省电力公司ERP项目-HR02班-人事管理试(题)卷

用户ID：___________姓名：___________分数：_______

名词解释：（16分）

人事范围：

员工组：

员工子组：

工资核算范围：

填空：（16分）

对人员做录用、调动、减员、重新雇佣、异动、薪资调整等人事事件操作时，可以通过事务代码（）来完成。

维护人力资源主数据，如个人基本数据、组织分配、合同信息、专业技术职务信息、政党信息等，可以通过事务代码（）来完成。

以人事档案的形式显示人事主数据中的所有信息，通过事务代码（），可以直接查看人员的人事档案信息。

修改一个员工的学历信息，应该在（）信息类型下进行。

要查看一个员工的家属的情况，在（）信息类型下查看。

对于一个员工的参加工作时间、工龄起算时间信息时，在（）信息类型下进行操作。

一个员工要劳动合同续签，从有固定期限改为了无固定期限，应该在进行（）人事活动处理。

复转军人进入企业需要进行（）人事活动处理。

三、机试（68分）

1、西安供电局于2008年3月1日新进一名本科生“王＋ID号”（如“王HR010”）到西安局送电工区“见习岗＋对应编号”职位上

人员的工资范围要为西安局送电工区；

人员的状态要为见习期；

人员的教育信息维护一条本科的信息。

2、2008年7月1日将上述人员“王＋ID号”（刚才维护的人员）调动到电缆一工区“生产岗位＋对应编号”职位上

3、2008年8月1日，上述人员

人员离职时职位要为缺省值；

人员的状态为辞职、开除、除名。