国开电大《职业素质(职业素质专)》形考二.pdfVIP

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形考任务二

大城市有大规模的公司，因此我们要有远大的志向，毕业以后就向着去大城市、

大企业、高薪工作的目标去找求职。

正确答案是：“对”。

在就业的时候，我们应该先考虑大公司、事业单位、国企，对于那些小公司能不

去就选择不去，因为小公司不稳定，没有发展机会。

正确答案是：“错”。

如果没有自我管理意识，总是被动地被别人管理，逐渐就会失去发展内动力。

正确答案是：“对”。

在利益驱动和利益向导下，企业不断发展壮大，是企业持续发展的外在动力。

正确答案是：“错”。

在竞争中，我们要尽量避免产生妒忌的心理，否则会让我们的行为失控，甚至是

走极端。

正确答案是：“错”。

（）是企业的核心文化。

正确答案是：团队文化

（）具有挑战性、好交际、富有激情的典型特征。

正确答案是：推进者

（）具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征，善于分析和评价，善于

权衡利弊来选择方案。

正确答案是：监督者

团队中最近新加入了两名成员，两个人在交流的时候，发生了一些冲突，这种冲

突一直没有解决，在工作中两个人还是互相敌视，互不沟通，导致项目进行中出

现了很多问题，甚至都要中断来解决，领导没有办法，最后将其中一个人调离了

此团队，这两个人的冲突在团队中属于（）。

正确答案是：破坏性冲突

（）是人的综合素养的主体和核心。

正确答案是：职业素养

（）是一个民族进步的源泉和重要标志，更是一个国家创新的动力。

正确答案是：社会文化

个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职

业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，此过程称为

（）。

正确答案是：职业生涯规划

以下描述中，是正确的握手礼仪的是（）。

正确答案是：握手时要右手握手，左手自然下垂、身体微微向前倾

由员工和管理层组成的一个共同体，能合理利用每一个成员的知识和技能，协同

工作，解决问题，达到共同的目标，这个共同体被称之为（）。

正确答案是：团队

（）是自主发展的核心能力，无此能力再好的发展目标也是空谈。

正确答案是：坚定的执行意识

从哪几个方面可以促使企业文化落地？（）

正确答案是：文化传承方面,传播效果方面,理念树立方面,传播机制方面

社会交往的价值是（）。

正确答案是：生存和发展的需要,个人身心健康发展的需要,个人社会化的必经之

路,获取知识的需要,实现个人价值、走向成功的需要

以下选项中属于岗位胜任力素质模型中提到的能力的是（）。

正确答案是：学习判断能力,系统思考能力,计划能力,团队合作能力,沟通协调能力

以下选项中属于职业特征的是（）。

正确答案是：专业性,时代性,经济,相对稳定性,社会性

为了保证身体健康，我们有必要了解健康管理的要素，健康管理的方法有（）。

正确答案是：养成锻炼身体的习惯,注意饮食,作息规律,定期检查

在竞争中，我们要学会一定的技巧才能在竞争中取胜，比如可以通过捷径或依靠

他人走向成功。

正确答案是：“错”。

岗位任务是指员工应该完成的具体生产或工作目标。

正确答案是：“对”。

岗位的构成比较复杂，是由岗位的基本职责和任务、岗位工作规范、岗位用人标

准、岗位劳动报酬等多种要素构成的集合体。

正确答案是：“对”。

良好的职场适应能力是取得事业成功、实现自我价值的必要前提。

正确答案是：“错”。

自我管理就是在做人和做事上管理好自己。

正确答案是：“错”。

华为公司创始人任正非的学校的经历告诉我们，在职场中我们要做到哪一点？（）

正确答案是：求知若渴

提升交往效果和交往质量的重要方法是（）。

正确答案是：良好的交往态度

根据我国的职业划分，机械制造加工人员属于我国职业大类中的哪一类？（）

正确答案是：生产、运输设备操作人员及有关人员

（）就是根据职业生活规划的目标有针对性地提高职业技能，为顺利地进入职场

做好准备。

正确答案是：素质准备

下列选项属于正确的求职择业心理的是（）。

正确答案是：正式挫折

某公司一女性员工，休完产假上班，上班后还在哺乳期的她因为紧急的任务，接

受了领导安排的出差任务，而且带着仅仅五个月大的孩子一起到外地去出差。该

女员工的这种精神，在企业组织文化中表现的是什么精神？（）

正确答案是：敬业精神

（）类型的组织结构，也叫生产区域制组织结构，或者先参谋指组织结构。其优

点是保证了企业管理体系的集中统一，充分发挥各专业管理机构的作用。

正确答案是：直线职能制组织结构

现代企业管理结构中，班组是企业的（）组织。

正确答案是：基层

战略