建筑工地临时工聘用合同规范文本（2024）.doc

建筑工地临时工聘用合同规范文本（2024）

本合同目录一览

1.临时工聘用

1.1聘用岗位

1.2聘用人数

1.3聘用期限

1.4聘用条件

2.工作内容及要求

2.1工作内容

2.2工作要求

2.3工作量

2.4工作地点

3.劳动报酬

3.1工资标准

3.2工资支付时间

3.3加班工资

3.4奖金及福利

4.工作时间

4.1工作时间安排

4.2休息日安排

4.3法定节假日安排

5.劳动保护与安全

5.1劳动保护

5.2劳动安全

5.3意外伤害保险

6.合同解除与终止

6.1解除条件

6.2终止条件

6.3经济补偿

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1雇主违约

9.2临时工违约

10.合同的效力

10.1合同生效

10.2合同无效

10.3合同变更

11.附则

11.1合同的份数

11.2合同的修改

11.3合同的解除

12.其他约定

12.1临时工培训

12.2临时工福利

12.3社会保险

13.法律适用

13.1适用法律

13.2法律解释

14.争议解决地点

14.1争议解决地点

14.2交通工具及费用

第一部分：合同如下：

第一条临时工聘用

1.1聘用岗位：根据建筑工地的实际需求，聘用临时工的具体岗位包括但不限于搬运工、钢筋工、木工、混凝土工等。

1.2聘用人数：根据实际工作需要，双方约定临时工的聘用人数为名。

1.3聘用期限：临时工的聘用期限自年月日起至年月日止，共计个月。

第二条工作内容及要求

2.1工作内容：临时工主要承担建筑工地的日常建设工作，包括但不限于搬运材料、搭建模板、钢筋绑扎、混凝土浇筑等。

2.2工作要求：临时工应按照雇主的要求，认真完成各项工作任务，保证工作质量符合国家标准。

2.3工作量：临时工的工作量根据实际工程进度和需要进行安排，雇主应确保临时工的工作量合理。

2.4工作地点：临时工的工作地点为雇主指定的建筑工地。

第三条劳动报酬

3.1工资标准：临时工的工资标准为元/日，根据实际工作时间进行计算。

3.2工资支付时间：雇主应在每个月的日前支付临时工的工资，如遇节假日顺延。

3.3加班工资：临时工加班工资按照国家和地方的有关规定执行，加班工资的支付时间与正常工资相同。

3.4奖金及福利：临时工的奖金及福利根据雇主的具体规定和工程进度进行发放。

第四条工作时间

4.1工作时间安排：临时工的工作时间按照建筑工地的实际情况进行安排，确保临时工的休息时间符合国家规定。

4.2休息日安排：临时工的休息日按照国家法定节假日和周末进行安排，确保临时工的休息时间充足。

4.3法定节假日安排：临时工在法定节假日的工资支付按照国家和地方的有关规定执行。

第五条劳动保护与安全

5.1劳动保护：雇主应提供符合国家标准的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、口罩、手套等。

5.2劳动安全：雇主应定期进行安全培训和安全生产检查，确保临时工的人身安全。

5.3意外伤害保险：雇主应按照国家的有关规定为临时工购买意外伤害保险，保障临时工的生命安全。

第六条合同解除与终止

a)临时工严重违反劳动纪律或雇主规章制度；

b)临时工因健康原因无法继续从事工作；

c)雇主因工程需要减少临时工数量。

6.2终止条件：临时工在合同期满后，双方未达成续约协议的，合同自然终止。

6.3经济补偿：临时工在合同解除或终止后，雇主应按照国家和地方的有关规定支付经济补偿。

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容：临时工在合同期内和合同解除或终止后，对雇主的所有商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务。必威体育官网网址内容包括但不限于工程设计、施工工艺、经营计划、客户信息等。

8.2必威体育官网网址期限：临时工对雇主必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限自合同解除或终止之日起计算，为期贰年。

8.3违约责任：临时工如违反必威体育官网网址义务，泄露必威体育官网网址信息，应承担违约责任，赔偿雇主因此造成的损失。

第九条违约责任

9.1雇主违约：如雇主未按合同约定支付工资、加班费、奖金及福利等，临时工有权要求雇主支付相应的