节假日值班安全培训.ppt

5、总值班对值班期间发生的各类事件如实记载到《值班记录表》上，并积极协调相关部门进行处理。重大事件或相关部门不能处理的事件第一时间上报总经理。6、值班人员在值班期间必须保证24小时手机开机，以便于应对突发事件随时取得联系。7、总值班在当班期间须检查或者解决发现的问题，并对问题处理结果进行及时记录。综合管理部负责每周对《值班记录表》的内容进行整理，对值班中存在的需整改和改进的内容责成相关部门落实整改，并将整改情况上报至总经理。综合经理每月对值班情况不少于两次抽查。总经理也将对值班情况进行不定期抽查。8、每日20：00后，不接待来客。非当班人员不得进入生产区，22：00后任何人不得进入生产区。如有特殊情况，保安经请示总值班批准后，可允许相关人员进入生产区。一、值班管理制度1、各在岗当班人员应认真遵守各项规章制度，自觉接受值班管理人员监督检查，不得以任何借口拒绝或逃避值班管理人员检查。2、在岗当班人员及关键控制点值班人员须将本岗位及所巡查处的消防状态、视频监控情况、动火作业、重点作业、突发状况。3、在岗当班人员不得有锁门、熄灯、遮挡门窗玻璃等现象，如有此类行为，视为睡岗。若确实有特殊情况需离岗，须向总值班请假，总值班另行安排人员，离岗前须在值班室门口告知离开时间、去向、值班人姓名及联系方式等。4、对于检查中发现的各类问题现象描述记录，当班人员应自觉签字确认，对于有争议的事件可签名同时备注填写，但不得以此为借口拒绝签字。在岗当班人员一、值班管理制度1、值班人员必须按时到岗，不得缺岗。如有违反，给予当事人100元负激励。2、如值班人员在值班期间对规定检查的重要岗位未检查或未作相关记录，按缺岗处理，给予当事人20元/处负激励。3、值班人员不得随意串班替班；有特殊情况不能按时到岗，由本人找人换岗，并在值班前书面授权（委托）书报综合管理部。否则造成缺岗，处以100元/次负激励，并对缺岗期间出现的问题负全部责任。4、各关键点值班室对《岗位安全生产检查记录表》有看护和保管义务，综合管理部负责对《岗位安全生产检查记录表》进行检查，如关键点值班人员有乱写、损坏或丢失《岗位安全生产检查记录表》现象，每次对关键点部门负责人100元负激励。5、对初次违反值班制度的人员，将严格按照值班制度进行考核；对第二次违反值班制度的人员，将加倍考核；对第三次违反值班制度的人员，除加倍考核以外，当夜值班人员须到总经理处述职。一、值班管理制度6、值班中因本人疏忽或者失职给工厂造成事故扩大或较大经济损失，将给予开除处理。7、综合管理部每周通报时将根据当班值班人员发现或者解决的问题给予50-500元的奖励。8、对于严格遵守值班管理规定，积极参与值班的总值班，原则上按照值班时间安排调休。不能安排调休的，按照80元/次发放夜间值班补贴，法定节假日120元/次发放夜间值班补贴（不重复计算加班费）。9、双休、法定节假日24小时值班者，白天值班按照相应加班费标准和值班时间核算加班费(经理级值班不额外发放加班费，假期除外)，晚上值班发放夜间值班补贴。10、总经理抽查时将根据当班值班情况给予双倍的奖罚。一、值班管理制度二、假期期间安全注意事项1、办公室安全假期放假前，各部门安全责任人要督促员工关好办公室的门窗，贴好封条。特别是带有必威体育官网网址性工作的办公室应做到人走后，门窗随手关。离开办公室及时关闭电脑以及一切无需用电源插座，避免消防安全隐患。二、假期期间安全注意事项离开办公室要锁好文件柜，特别是带有必威体育官网网址性的文件一定要及时锁好，以防泄密。离开办公室时要妥善保管好个人贵重、小件物品（如手机、钱包等）。放假期间，亲戚、朋友相聚，避免不了要喝两杯，但一定要记住：上岗之前四小时内不能饮酒，酒后一定不能上岗；上岗期间禁止脱岗、睡岗。2、安全上岗二、假期期间安全注意事项值班期间发现的安全隐患，要及时进行治理、关闭，必要时进行上报。二、假期期间安全注意事项3、出行安全给自己多一份责任，让他人多一份安全二、假期期间安全注意事项4、社区防盗（一）社区防盗注意事项1.外出前，务必关好门窗，家里不要存放大量现金，妥善保管好自己财物和贵重物品，请反锁好家里防盗门；2.发现异常情况或可疑人员及时与相关部门联系3.请大家出入小区大门和单元门时主动刷卡出入，同时对尾随的陌生人提高警觉；4.如有陌生人造访，请勿轻易开门；5.需外出探亲、旅游或有长期出行计划的业主，在出发前，请切断家中水、电、气和其它弱电接口，同时知会物业服务中心，以便秩序维护人员在巡查中多加注意；6.车辆上好防盗锁，避免不法分子有机可乘。二、假期期间安全注意事项（二）外出防盗、防抢一、藏财不露。抢夺分子无非冲着钱