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简单用工合同范本必威体育精装版整理版6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人（主要负责人）：____________________

通讯地址：____________________

联系方式：____________________

员工姓名：____________________

联系方式：____________________

身份证号：_________________________

住址：_________________________________

为确立双方的雇佣劳动关系，明确双方的权利与义务关系，根据相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿的前提下，经友好协商一致，签订本合同。本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为______年。

一、工作内容及地点

（一）甲方聘请乙方从事的工作内容为：_____________________。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。乙方应根据公司的岗位工作要求提供相应的个人资质证明或相关证件。

（二）乙方的工作地点为__________，乙方应服从甲方根据公司业务需要调整工作地点的安排。如因工作需要异地调动，双方应签订变更劳动合同的相关协议以确定双方的权利和义务。

（三）工作职责和事项应根据实际情况进行详尽列举，作为合同的附件部分。乙方需严格遵守公司制定的岗位职责及业务操作规范。

二、工作时间和休息休假

（一）乙方的工作时间按照甲方的有关规定执行。

（二）乙方享有在法定假期休息的权利。因工作需要加班的，甲方将按照有关规定支付加班费或以调休方式予以补偿。

（三）因特殊原因需要调整工作时间或安排加班的，应事先通知乙方并征求乙方的意见，未经同意不得强行要求乙方加班或缩短休息时间。

三、薪酬待遇

（一）基本工资及结构：基本工资为______元/月，根据乙方的岗位工作性质及工作内容确定工资结构。

（二）奖金及福利：根据公司年度经营效益及乙方的工作表现、业绩考核等发放奖金及享受相应的福利待遇。奖金及福利待遇的具体标准以公司正式公布为准。

（三）薪资发放时间：每月薪资于次月的_____日支付。因工作需要办理薪资必威体育官网网址或相关手续等另行规定与乙方协商约定。（具体的支付方式及其他条件可以附在合同中）。

四、社会保险及相关待遇

（一）甲乙双方应按国家和当地社会保险相关规定参加社会保险。甲方为乙方办理社会保险手续并承担相应费用。（如需补充社保相关内容则详细说明）。

（二）乙方因工伤或职业病享有的待遇按国家有关规定执行。（根据实际情况补充相关条款）。

（三）乙方患病或非因工负伤期间待遇按国家有关规定执行。（具体待遇应明确约定）。

（四）乙方享有国家法律法规和公司规定的福利政策与制度规定的福利待遇以及相关的补贴和奖励等。

（五）乙方享有国家法定年休假及带薪病假待遇。（根据实际情况约定年假等条款）。

五、劳动纪律与制度

（一）甲方有权根据公司业务需要制定公司规章制度和劳动纪律等员工行为规范，乙方应遵守甲方制定的各项制度和劳动纪律。（具体制度作为附件附在合同中）。

（二）乙方如违反公司规章制度或工作严重失职的，甲方有权解除本合同并不给予经济补偿。（详细说明何种情况下视为违反公司制度或严重失职）。

（三）在履行合同期间以及试用期期间，未经甲方同意不得自营与甲方相同或近似的业务或与甲方存在竞争关系的其他公司谋取利益。不得对外泄露甲方的商业机密及其他必威体育官网网址信息。否则将承担由此给甲方带来的经济损失和责任。（可根据实际情况约定违约责任）。

篇2

甲方（雇主）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，达成以下用工合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事______工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。