PA公司员工职业生涯规划培训满意度的研究.doc

PA公司员工职业生涯规划培训满意度的研究.doc

  1. 1、本文档共18页,其中可免费阅读6页,需付费170金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

北京理工大学现代远程(继续)教育学院毕业设计(论文)

PA公司员工职业生涯规划培训满意度的研究

摘要

在知识经济时代,人才竞争是企业竞争的关键。充分发挥人才的主观能动性,有效体现价值创造能力,是企业获得竞争优势的关键。现代企业人力资源管理,注重员工的个人需求和组织的长远发展,是实现高效管理的内涵,也是关键环节,使员工充分发挥自己的潜力,创造组织的最大价值。职业规划是这种方法的一个重要工具。只有通过正确的引导,员工才能坚定不移地按照公司的发展战略目标前进,确保职业生涯规划的顺利实施。本文以PA公司为研究对象,对其员工的职业生涯规划进行了探讨。所提出的规划和改进方案不仅为PA公司的长远发展奠定

文档评论(0)

海上文化 + 关注
实名认证
内容提供者

各种文档资料分享,有特别需要可以留言

1亿VIP精品文档

相关文档