培训学校管理制度范本.docx

培训学校管理制度范本

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善公司员工的培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，增强公司的竞争力和可持续发展能力。依据以下文件制定本制度：

a.《中华人民共和国劳动法》

b.《中华人民共和国职业教育法》

c.《企业职工培训规定》

d.公司相关规章制度

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）制定、修订和完善培训管理制度，确保培训工作的规范化和制度化；

（2）负责组织、协调和监督各项培训活动的实施，确保培训质量；

（3）分析公司及各部门的培训需求，制定年度培训计划，并跟踪计划的执行；

（4）负责培训预算的编制、执行和费