员工入职测试题.pdfVIP

新员工入职培训试题

部门：姓名：成绩：日期：

说明：1、考试为闭卷，考试时间30分钟。

2、考试成绩将会作为转正依据及纳入今后考核体系中，请认真作答。

3、考试成绩90分以上为优秀，80-90分为良，60-70分为及格，60分以下为不及格，考试成绩不合

格者将再次接受培训，直到考试合格为主。

考试内容：

一、填空题（每小空3分共42分）

1．员工外出前需填写《》。请假需填写《》并按权限经逐级

后方可交前台保管作为月度考勤依据。

2．公司主要经营的产品是。

3．公司上班时间为早上点-下午点，中午休息时间为11:30—13:00。

4．员工上班应在规定时间内打卡，一天打卡次，下班打卡时间为。

5．公司工资发放日期为每月号，如遇节假日顺延。

6．员工试用期为个月，试用期间离职须提前天提出申请。

7．公司的愿景是。

8．公司的发展观是。

9．公司的核心价值观是。

10．员工离开办公桌分钟以上，应自觉关闭电脑显示器。

11．员工费用报销要将发票粘贴整齐，填写，经总经理签字审批之

后，到出纳处报账。

12．员工出差前须填写《》，出差返回公司后需填写《》。

13．无故不到岗、未经批准不到岗视为。

14．请事假、病假的最小起计单位为小时。

15．公司允许员工每月迟到3次，每次不超过上班时间分钟，第四次起按照迟到处理每次

罚款元，迟到超过小时，按照旷工半天计算。旷工期间，扣罚旷工时间的倍工资，

旷工天，视为严重违纪行为。

16．试用期人员辞职，正常情况下须提前天写《辞职申请》，转正后员工辞职，正常情况下

须提前天写《辞职申请》。

17．正式员工在法定年龄结婚的，可享受天带薪婚假。

二、选择题（每道题2.5分，共计35分）

单选题：

1．员工矿工一天扣（）薪资。

A．1天B．2天C．3天D．4天

2．上班忘记打卡，由本人填写（），呈部门负责人签字，交由行政备案。

A．请假单B．外出申请单C．未打卡补签申请单

3.请假一天以上，需要谁来批准（）。

A.行政人事主管B.部门经理C.总经理

4.员工转正需填写（）。

A.员工正式入职登记表B.员工应聘登记表C．员工转正申请表

5．正式员工离职应提前（）天提出。

A．7天B．10天C．15天D．30天

6．上班迟到8分钟应罚款（）