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生产部车间员工保底工资申请方案范文]员工保底工资

方案范文

方案

生产部车间员工保底工资申请方案

为了提高员工的工作激情，稳定人员的流失，提高工作效率，保障生

产的正常运作。

范围：生产全体员工

主要内容

3.1保底方式

生产部全体员工从入职当天开始，薪资按计件进行核算，为了保障员

工的收入，在新员工操作技能不熟练或公司在订单量不足时及出现较大生

产异常时，员工计件薪资偏低时对员工薪资采用薪资保底核算。

3.2保底要求

工作时间内必须严格遵守公司的规章制度，服从公司的工作安排。

计件保底薪资按当月全勤进行核算，（每天按11小时工作时间计),

月请假在两天内按保底核算，但扣除相应的请假时间工资，月请假超过3

天或旷工在1天以上（特殊情况除外），取消当月的保底资格按计件进行

核算薪金。

在工作时间内，上班玩手机、随意串岗、消极怠工、不服从上级领导

的临时性工作调动等违规违纪行为，一次警告，二次以上视情节严重将取

消保底工资核算资格。

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核算按实际计件工资核算。

在公司订单充足、物料正常、设备正常的情况下，生产员工应尽职尽

责做好本职工作，务必达到当天所在岗位的最低产能标准，否则公司保底

薪资按计件薪资进行核算。

3.3保底薪资

注塑工、保底薪资为2800元/月

普通工、保底薪资为2500元/月

制定:王松占审批：(赠送)

售后服务方案

1.售后服务概述

公司长期以来一直致力于提供高质量、完善的支持服务，确保用户的

系统稳定运行。

公司拥有一批资深的施工人员，具有丰富的经验，能够很好的解决设

备各类故障，强大的用户支持队伍和良好的用户满意度是我们的一大优势。

维护计划及承诺

一、项目售后服务内容承诺

我公司贯彻执行：“诚信正直、成就客户、完善自我、追求卓越”的

宗旨，对于已经竣工、验收合格的项目进行质量跟踪服务，本着技术精益

求精的精神，向用户奉献一流的技术和一流的维护服务。

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证期内向业主提供该项目的责任和义务。在保修期之后，考虑到设备维护

的连续性，建议业主与我公司签订维护合同，以确保此系统项目的正常运

行所必需的技术支持和管理支持。

二、服务与保证期

在项目验收合格之日起，开始进行售后服务工作，包括以下几个方面：

１、售后服务期；２、维护人员；３、售后服务项目；４、服务

响应时间。

三、售后服务期

在项目验收合格之日起，即进入了售后服务期。

售后服务期=质量保证期+质量维护期

质量保证期：在质量保证期内，如因质量问题造成的故障，实行免费

更换设备、元器件及材料。如因非质量因素造成的故障，收取更换设备、

元器件及材料成本费。

质量维护期：在质量保证期之后，即自行进入质量维护期。

我方对所承担端拾器项目提供终身质量维护服务，以不高于本合同设

备单价的优惠价格提供所需更换的元器件及材料，另收维护人员工本费。

四、具体措施承诺

1、首先在签订项目合同的同时与客户签订售后服务保证协议书，排

除客户的后顾之忧，对客户做出实事求是的、客观的承诺。

3、对已交工的端拾器项目建立系统运行档案，并进行质量跟踪。

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