建筑防水作业人员2024年劳动合同样本.doc

建筑防水作业人员2024年劳动合同样本

本合同目录一览

第一条：合同主体及合同期限

1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式

1.2：乙方（劳动者）姓名、身份证号码及联系方式

1.3：合同期限

第二条：工作内容

2.1：乙方的工作岗位及主要职责

2.2：乙方的工作地点及工作时间

第三条：劳动报酬

3.1：乙方的工资标准及支付方式

3.2：加班工资的计算及支付方式

3.3：福利待遇

第四条：社会保险

4.1：甲方为乙方缴纳社会保险的种类及比例

4.2：乙方应承担的社会保险费用

第五条：劳动保护

5.1：甲方应提供的劳动保护措施及劳动条件

5.2：乙方应遵守的安全操作规程

第六条：培训及必威体育官网网址

6.1：甲方为乙方提供的培训机会

6.2：乙方的必威体育官网网址义务及必威体育官网网址期限

第七条：劳动合同的解除和终止

7.1：双方协商一致解除劳动合同

7.2：甲方单方面解除劳动合同的情形及补偿

7.3：乙方单方面解除劳动合同的情形及补偿

7.4：劳动合同终止的情形及补偿

第八条：争议解决

8.1：双方发生劳动争议的解决方式

8.2：劳动争议的调解、仲裁及诉讼程序

第九条：其他约定

9.1：双方的其他补充约定

9.2：对本合同的修改和补充

第十条：合同的生效、变更和解除

10.1：合同的生效条件

10.2：合同的变更程序

10.3：合同的解除程序

第十一条：违约责任

11.1：双方的违约情形及违约责任

第十二条：法律适用及争议解决

12.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

第十三条：其他

13.1：本合同一式两份，甲乙双方各执一份

13.2：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效

第十四条：附件

14.1：乙方提供的相关证件复印件

14.2：其他相关附件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及合同期限

1.1：甲方（用人单位）名称：X建筑防水工程有限公司

地址：省市区路号

联系方式：X

1.2：乙方（劳动者）姓名：X

身份证号码：X

联系方式：X

1.3：本合同期限自2024年1月1日至2024年12月31日，试用期为一个月。

第二条：工作内容

2.1：乙方的工作岗位：建筑防水作业人员

主要职责：负责建筑防水工程的施工操作及维修保养工作。

2.2：乙方的工作地点：甲方指定的工程现场

工作时间：根据工程实际情况，实行弹性工作制，确保每周工作时间不超过40小时。

第三条：劳动报酬

3.1：乙方的工资标准：人民币元/月（税前）

支付方式：每月日之前，以银行转账方式支付上月工资。

3.2：加班工资的计算及支付方式：乙方加班工资按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定计算，每月随工资一并支付。

3.3：福利待遇：甲方为乙方提供国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，并根据国家规定为乙方缴纳各项社会保险。

第四条：社会保险

4.1：甲方为乙方缴纳的社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

缴费比例：按照国家规定的比例缴纳

4.2：乙方应承担的社会保险费用：乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第五条：劳动保护

5.1：甲方应提供的劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，包括安全帽、防护手套、防护眼镜等。

劳动条件：甲方应确保乙方在安全、卫生的工作环境中工作。

5.2：乙方应遵守的安全操作规程：乙方应严格遵守甲方制定的安全操作规程，确保自身和他人的安全。

第六条：培训及必威体育官网网址

6.1：甲方为乙方提供的培训机会：甲方应根据乙方的岗位需求和工作实际情况，提供必要的业务技能培训和职业培训。

6.2：乙方的必威体育官网网址义务及必威体育官网网址期限：乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密和机密信息负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

第八条：争议解决

8.1：双方发生劳动争议的解决方式：通过友好协商解决；协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2：劳动争议的调解、仲裁及诉讼程序：双方应按照我国《劳动争议调解仲裁法》的有关规定，履行调解、仲裁和诉讼程序。

第九条：其他约定

9.1：双方的其他补充约定：如双方在合同期内另有其他约定，应以书面形式签订补充协议，作为本合同的附件。

9.2：对本合同的修改和补充：本合同的修改和补充必须经双方协商一致，并以书面形式签订。

第十条：合同的生效、变更和解除

10.1：合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2：合同的变更程序：合同变更应经双方协商一致，并以书面形式签订。

10.3：合同的解除程序：合同解除应遵循我国《劳动合同法》的有关规定，双方协商一致后，方可解除合同。

第十一条：违约责任

11.1：双方的违约情形及违约责任：如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

第十二条：法律适用及争议解决