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XX医院职业健康检查管理制度

一、目的

通过开展职业健康检查，早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌症，跟踪观

察职业病、职业健康损害的发生发展规律及分布情况，对职业健康损害与作业环境中

职业病危害因素的关系及危害程度进行评价，从而识别新的职业病危害因素和高危人

群，进一步采取包括改善作业环境条件、改变生产工艺、采用有效防护设施和个人防

护用品等目标干预措施。

二、适用范围

凡是接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质的企业、事业单位、个体经济

组织的劳动者，均需进行职业健康检查。职业健康体检监护主要包括职业健康检查和

职业健康监护档案管理等内容。

三、组织机构

(一)职业健康检查领导小组

组长：

秘书：

成员：

(二)职业健康检查体检科

主任：

成员：

四、职业健康体检人员职责

（一）体检人员应有高度责任心，良好的服务态度，检查仔细认真。

（二）体检人员应努力学习专业知识，提高专业服务水平。

（三）体检人员应遵守职业健康监护的伦理道德规范，保护劳动者的隐私，采取一

切必要措施，防止职业健康检查结果被用于其他目的。

（四）体检人员在进行职业健康检查时，应将检查目的和每项检查的意义向被检者

解释清楚，并应说明接受或拒绝该项检查可能产生的利弊。

（五）体检人员有义务接受劳动者对健康检查结果的询问或咨询，要如实地向劳动

者解释检查结果和提出的问题，解释时应考虑劳动者的文化程度和理解能力。

（六）在保护劳动者健康的广义的职权范围内，职业健康体检人员必要时可以向用

人单位建议进行除国家法律、法规规定的最低要求之外的健康监护项目。

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五、业务管理

（一）职业健康检查原则

职业健康检查原则是以预防为目的，根据劳动者职业接触史，通过定期或不定期

的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性监测劳动者的健康状况，分析劳动者

健康变化与接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康资料和资料分析结果报告

给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。

（二）要求

1、为有效地开展职业健康检查监护，每个健康监护应明确规定监护的目标疾病，

根据有关文件精神，职业健康监护目标疾病分为职业病和职业禁忌症。

2、职业健康监护工作中收集的劳动者健康资料只能用于保护劳动者个体和群体的

健康为目的的相关活动，应防止资料的滥用和扩散。

3、职业健康检查机构应以适当的方式向用人单位、劳动者提供和解释个体和群体

的健康信息，以促进他们能从保护劳动者健康和维护就业方面考虑提供切实到位的改

进措施。

六、疑似职业病转诊和报告制度

（一）职业病诊断是一项技术性很强的工作，凡从事职业病诊断工作的人员，必须

认真学习和掌握国家颁发的职业病诊断标准及有关规定，以科学的态度和极端负责的

精神，做好诊断工作。

（二）职业病的诊断，应根据患者的职业史、既往史、现场劳动卫生学调查，临床

症状及相应的理化检查结果进行综合分析后，作出诊断。

（三）对于疑似职业病患者，经院职业病诊断组会诊还不能做出诊断者，可转上级

医院治疗。

（四）转诊单位向接受单位提供诊断职业病所必需的有关资料。

（五）转诊单位应负责今后的随访复查工作。

（六）凡初次诊断为职业病患者，诊断单位应按国家现行的职业病报告法报告。

七、仪器、设备管理制度

（一）所有设备、仪器均应制订操作规程，严格按照规程进行操作。

（二）保持仪器设备的清洁卫生。

（三）不随意搬动、以免损坏仪器。