产科护理中的风险因素及管理措施研究.docx

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产科护理中的风险因素及管理措施研究

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摘要:本文的写作目的主要是为了提高医院护理人员的产科护理知识、经验与能力。因此本文的主要内容就是概括产科护理工作中存在的各种风险因素，并针对这些风险提出相应的防范措施与管理措施，并在最后给相关的护理人员提出了一些相关经验建议。希望能够借助这篇论文，提高熟练的、有经验的产科护理人员的相关知识与经验，引导产科护理新人，增加他们的知识与能力，经验，使他们能够快速的熟悉与掌握产科护理技能与规则，融入到这项工作中去。

关键词:产科护理1；风险；防范措施；管理措施；

一产科护理的风险因素分析

要对产科护理中的风险进行控制与管理，并进行预防，将之降低到最小程度，在此之前我们必须先认识产科护理中都有些什么样的风险因素。在发现了产科护理中有些什么样的风险因素后，才能有效的对之进行预防和控制。

因此首先学习的第一步是认识与了解，掌握与识别产科护理中存在的各种风险因素，无论是显现的，还是隐蔽的，还未显现出来的。这些因素大致概括起来有以下几大类。

首先是管理因素。在这些管理因素中，医院内部管理风险犹其重要。内部管理的风险主要体现在医护人员管理、药品器材管理和日常工作管理等几个方面，其中任何一个环节出了问题，都会对产妇的身体健康与护理过程造成极大的风险，例如药品与治疗器材这一内部管理风险因素，一但管理上存在漏洞和松懈，就会让不法分子有可乘之机，贿赂医院采购人员和高层非法贩卖假药以谋取暴利，使患者的合法利益受到侵害。

其次是护理人员因素。护理人员的护理专业知识、经验与技能，责任心与能力、自身素质等都对产科护理产生着巨大的影响与作用。特别是在特殊情况下，如果护理人员的上述个人因素达不到护理工作的需求，就会产生极大的安全与其它方面的风险。对于这一点，必须引起重视并严加防范。

再次是患者因素。通常产妇需要听从医生、护士的安排。但是由于当前我国国内文化环境的改变，使得许多产妇及其亲属对于医院与医生丧失了信任感。导致不配合医生和护士工作的情况，最后导致不良甚至极其严重的后果，这也是造成产科护理风险的重要原因。

生活因素、药物因素与其它医疗条件因素。在怀孕过程中，通常要求孕妇对自己的饮食和生活起居有严格的限制，另外，特别是药物的使用，有着极其严格的要求。另外，医院的医疗条件的好坏也能对产科护理工作产生巨大的影响。

还有医患关系风险，特别是那些医闹。这几年，享乐主义、拜金主义在我国大行其道，各种诈骗活动屡见不鲜，层出不穷。在医疗行业，一方面，一些不良医生与医院为了利益与钱财不顾病人死活，胡乱用药，乱用高价药，乱收费。另一方面，一些患者与患者家属则在出现医疗纠纷和事故之后向医院与医护人员索取毫无道理的高价赔偿款。也给产科护理带来了巨大的风险。

以上就是影响产科护理的几类主要因素，其它一些未提到的风险因素其实都可以归于这几大类因素的范围之内。因此在这里我就不再仔细介绍了。2

二产科护理风险的防范措施与管理措施

在认识了产科护理中存在的风险因素之后，应该如何来防范和应对它们呢，该采取些什么样的防范措施与管理措施呢？个人认为应该采取以下一些措施来应对：

首先是风险防范措施。

风险防范措施的第一条措施是加强护理安全教育，增强护理风险防范意识，共同预防产科护理风险。护理风险的出现，据调查，百分之八十的原因是由于缺乏风险防范意识和对护理安全认识不到位造成的。因此需要我们全体护理人员树立风险防范意识，规范护理行为。

风险防范措施的第二条措施是进行护理人员分层级培训，提高护理人员的专业知识，技能与素质。可以根据当前护理人员的不同情况来展开不同的培训教育，经严格考核后再上岗。并不断通过培训提高他们的护理水平。

风险防范措施的第三条措施是组织专门的管理人员，协调患者与护理人员之间的关系3。严惩那些不负责的，态度恶劣的护理人员。对于那些不配合、态度蛮横的患者及家属，先进行耐心的劝告、讲解。实在是解决不了，再运用法律武器捍卫自己的合法权益。

针对那些非正常的医患关系，如本文中提到的医闹和不法医护人员的情况。解决的方案是首先辞退那些不具备合法的行医资格的产科护理人员，情节严重的移送公安机关与法院严惩。而对于那些试图借医疗纠纷和事故敲诈医院与医护人员的患者及患者家属，可以通过正当的法律程序来解决问题。请保安人员维护医院的正常工作，保护医院和医护人员的合法财产，并立即报警，由公安机关与法院来制止、抓捕这些不法之徒。

其次是风险管理措施。

风险管理措施的第一条是完善相关责任制度和对管理者进行监督。要将责任落实在每一个护理人员及相关的管理人员的头上。层层把关，坚决把风险消灭在萌芽阶段。具体方法如在医疗风险事件发生之前对其进行预测评估，采取应对相应的措施。又如落实护士与