公司设计人员劳动合同样板经典版8篇.docx

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公司设计人员劳动合同样板经典版8篇

篇1

甲方(公司):____________________

乙方(设计人员):____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事设计相关的工作,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供劳动服务的有关事宜,达成如下协议:

一、工作内容及地点

1.乙方担任甲方的设计人员,根据甲方的工作安排和要求,完成相应的设计工作。

2.工作地点为甲方的办公地点或甲方指定的其他地点。

二、工作时间和休假

1.工作时间按照甲方的规定执行,具体上下班时间根据工作需要而定。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及带薪年假等休假制度。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方的工资标准为________元/月,根据工作表现及业绩,甲方有权对乙方的工资进行调整。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

四、知识产权与必威体育官网网址条款

1.乙方在工作期间及离职后所设计的一切与甲方业务相关的作品、图案、图片等知识产权均归甲方所有。

2.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露或非法利用甲方的商业机密。

五、合同期限与试用期

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为__个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期满,经甲方考核合格后,正式聘用。

六、违约责任与解除合同的条件

1.如乙方违反甲方的规章制度或国家法律法规,甲方有权依法解除合同。

2.乙方在合同期限内,未经甲方同意,不得擅自离职。如乙方擅自离职,甲方有权追究其法律责任。

3.双方协商一致,可以解除合同。若一方违反合同约定,另一方有权要求违约方支付违约金并承担相应损失。

七、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

2.本合同未尽事宜,按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。若发生争议,双方应协商解决。协商不成时,可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果对双方均具有法律约束力。如仲裁结果仍无法解决争议时,双方均有权向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方(公司):____________________

乙方(设计人员):____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事设计相关的工作,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供劳动服务的有关事宜,达成如下协议:

一、工作内容及地点

1.乙方担任甲方的设计人员,根据甲方的工作安排和要求,完成相应的设计工作。

2.工作地点为甲方的办公地点或甲方指定的其他地点。

二、工作时间和休假

1.工作时间按照甲方的规定执行,具体上下班时间根据工作需要灵活调整。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假制度。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月________元,根据乙方的实际工作表现及业绩,甲方有权对乙方的薪资进行调整。

2.甲方将根据公司的业绩及乙方的表现,给予相应的奖金、津贴和福利待遇。

3.甲方将为乙方缴纳社会保险费用,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

四、劳动保护和工作条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3.乙方有义务接受甲方的安全教育和培训。

五、劳动合同签订和期限

1.本合同为固定期限劳动合同,合同期限为_____年。自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.合同期满后,经双方协商一致,可续签劳动合同。

六、违约责任和解除劳动合同的条件

1.双方应遵守本合同的各项约定,如一方违反约定,应承担相应的违约责任。

2.在合同期限内,未经甲方同意,乙方不得擅自离职。否则,甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.双方协商一致,可以解除劳动合同。此外,有下列情形之一的,甲方或乙方可以解除劳动合同:

(1)乙方在试用期内不符合录用条件的;

(2)乙方有严重违纪行为的;

篇3

甲方(公司):____________________

乙方(设计人员):____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事设计相关的工作,双方根据《中华人民共和国劳动

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