快递员工商业秘密保护合同（2024版）.doc

快递员工商业秘密保护合同（2024版）

本合同目录一览

1.定义与术语

1.1必威体育官网网址信息

1.2商业秘密

1.3披露

1.4使用

1.5离职

1.6违约

1.7赔偿

1.8必威体育官网网址期限

2.必威体育官网网址义务

2.1员工必威体育官网网址义务

2.2必威体育官网网址协议

2.3必威体育官网网址措施

2.4必威体育官网网址信息的保护

3.必威体育官网网址信息的披露

3.1披露的条件

3.2披露的方式

3.3披露的限制

4.必威体育官网网址信息的使用

4.1使用条件

4.2使用范围

4.3使用限制

5.离职后的必威体育官网网址义务

5.1离职通知

5.2离职后的必威体育官网网址义务

5.3离职后的使用限制

6.违约责任

6.1违约行为

6.2违约责任

6.3违约赔偿

7.争议解决

7.1争议的解决方式

7.2争议的管辖法院

8.合同的生效、变更与终止

8.1合同的生效条件

8.2合同的变更

8.3合同的终止

9.一般条款

9.1适用法律

9.2合同的效力

9.3合同的必威体育官网网址

9.4合同的修改

10.附加条款

10.1员工培训

10.2信息安全

10.3知识产权

11.必威体育官网网址协议的签署

11.1签署条件

11.2签署方式

11.3签署后的效力

12.必威体育官网网址信息的保管

12.1保管责任

12.2保管措施

12.3保管期限

13.必威体育官网网址信息的销毁

13.1销毁条件

13.2销毁方式

13.3销毁后的确认

14.其他约定

14.1必威体育官网网址提示

14.2必威体育官网网址培训

14.3必威体育官网网址检查

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语

1.1必威体育官网网址信息

必威体育官网网址信息是指在本合同有效期内，乙方因职务行为或者因甲方提供必威体育官网网址信息而知悉的，不为公众所知晓的，具有实用性、价值性并能为甲方带来经济利益的信息。

1.2商业秘密

商业秘密是指涉及甲方经营活动、管理方法、客户列表、销售策略、财务数据、生产工艺、技术诀窍、研发项目等非公开信息。

1.3披露

披露是指乙方在未经甲方同意的情况下，向任何第三方泄露、提供或者以任何方式公布必威体育官网网址信息的行为。

1.4使用

使用是指乙方在甲方授权范围内，为甲方提供服务或者履行职务过程中，对必威体育官网网址信息的查阅、研究、分析、复制、传播等行为。

1.5离职

离职是指乙方因合同到期、合同解除、辞职、辞退等原因，与甲方终止劳动合同关系的行为。

1.6违约

违约是指乙方违反本合同的约定，未履行必威体育官网网址义务或者未按照约定使用必威体育官网网址信息的行为。

1.7赔偿

赔偿是指乙方因违约行为给甲方造成经济损失的，应当承担的损害赔偿责任。

1.8必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限是指本合同约定的乙方对必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务的期限。

第二条必威体育官网网址义务

2.1员工必威体育官网网址义务

乙方作为甲方员工，应当保守甲方的商业秘密，不得泄露、使用或者允许他人使用甲方的必威体育官网网址信息。

2.2必威体育官网网址协议

乙方在入职时已与甲方签订了《员工必威体育官网网址协议》，该协议作为本合同不可分割的一部分，乙方应当严格遵守《员工必威体育官网网址协议》的约定。

2.3必威体育官网网址措施

乙方应当采取适当的措施，确保必威体育官网网址信息的安全，防止必威体育官网网址信息泄露、丢失或者被非法使用。

2.4必威体育官网网址信息的保护

甲方有权采取必要的措施，保护其必威体育官网网址信息不被乙方侵犯，包括但不限于技术保护、物理保护、法律保护等。

第三条必威体育官网网址信息的披露

3.1披露的条件

乙方向第三方披露必威体育官网网址信息，应当事先获得甲方的书面同意，并遵守相关法律法规的规定。

3.2披露的方式

乙方披露必威体育官网网址信息时，应当采取必威体育官网网址措施，确保仅向授权的第三方披露，并明确必威体育官网网址信息的性质和必威体育官网网址义务。

3.3披露的限制

乙方不得向竞争对手或者其他可能对甲方造成不利影响的第三方披露必威体育官网网址信息。

第四条必威体育官网网址信息的使用

4.1使用条件

乙方在使用必威体育官网网址信息时，应当遵守甲方的必威体育官网网址规定和乙方的必威体育官网网址义务。

4.2使用范围

乙方应当在甲方授权的范围内使用必威体育官网网址信息，不得超出授权范围使用必威体育官网网址信息。

4.3使用限制

乙方不得将必威体育官网网址信息用于与甲方业务无关的用途，不得将必威体育官网网址信息公之于众或者以任何方式向公众提供。

第五条离职后的必威体育官网网址义务

5.1离职通知

乙方在离职前，应当向甲方提交书面离职通知，并办理相关离职手续。

5.2离职后的必威体育官网网址义务

乙方在离职后仍应承担本合同约定的必威体育官网网址义务，不得泄露、使用或者允许他人使用甲方的必威体育官网网址信息。

5.3离职后的使用限制

乙方在离职后不得利用其在甲方知悉的必威体育官网网址信息，开展与甲方业务相竞争的活动。

第六条违约责任

6.1违约行为

乙方违反本合同的必威体育官网网址义务或者使用限制，属于违约行为。

6.2违约责任

乙方应当承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的经济损失。

6.3违约赔偿

甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额根据甲方遭受的经济损失和乙方的违约程度确定。

本部分内容共计513字。

第八条争议解决

8.1