成都某事业单位2024年度聘用合同模板.doc

成都某事业单位2024年度聘用合同模板

本合同目录一览

第一条合同主体及合同签订

1.1甲方主体名称及代表人

1.2乙方主体名称及代表人

1.3合同签订日期

1.4合同签订地点

第二条聘用岗位及职责

2.1乙方聘用岗位

2.2乙方主要工作职责

第三条聘用期限

3.1合同期限起止时间

3.2试用期时间

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资标准

4.2奖金、补贴等福利

4.3工资发放时间及方式

第五条保险福利

5.1社会保险

5.2公积金

5.3其他福利

第六条工作时间和休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假安排

第七条培训及继续教育

7.1乙方培训权益

7.2乙方继续教育权益

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

第九条合同解除和终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同后的权益处理

第十条违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

第十二条其他约定

12.1双方的其他约定

第十三条附件

13.1附件清单

第十四条签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

14.3见证人签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及合同签订

1.1.1甲方代表人：X

1.2.1乙方代表人：X

1.3合同签订日期：2024年1月1日

1.4合同签订地点：成都市区路号

第二条聘用岗位及职责

2.1乙方聘用岗位：X

2.2乙方主要工作职责：

2.2.1X

2.2.2X

2.2.3X

第三条聘用期限

3.1合同期限起止时间：自2024年1月1日至2025年1月1日

3.2试用期时间：自合同生效之日起3个月

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资标准：人民币元（￥）

4.2奖金、补贴等福利：

4.2.1绩效奖金：根据乙方工作绩效考核结果发放

4.2.2交通补贴：人民币元（￥）每月

4.2.3通讯补贴：人民币元（￥）每月

4.2.4其他补贴或福利：根据甲方规章制度及国家相关政策执行

4.3工资发放时间及方式：每月日之前，通过银行转账方式发放至乙方指定的银行账户

第五条保险福利

5.1社会保险：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2公积金：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳住房公积金

5.3其他福利：根据甲方规章制度及国家相关政策执行，包括但不限于带薪年假、健康体检、培训学习等

第六条工作时间和休息休假

6.1工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时

6.2休息休假安排：按照国家法定节假日安排和甲方规章制度执行，包括但不限于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等

第七条培训及继续教育

7.1乙方培训权益：甲方应提供乙方必要的业务培训和职业发展机会，包括但不限于内部培训、外部培训和行业交流等

7.2乙方继续教育权益：甲方鼓励并支持乙方参加与工作相关的继续教育，并根据实际情况给予适当的支持和补贴

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容：

乙方在甲方工作期间及合同解除或终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经甲方书面同意不得向任何第三方泄露或公开。

8.2必威体育官网网址期限：自乙方签署本合同之日起至合同解除或终止之日起二年。

8.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金人民币元（￥）。

第九条合同解除和终止

9.1合同解除条件：

双方协商一致，可以解除本合同；

乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权单方面解除本合同；

乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任，甲方有权单方面解除本合同；

甲方因国家政策调整、业务重组、机构改革等原因需要解除合同的。

9.2合同终止条件：

本合同约定的聘用期限届满；

乙方达到法定退休年龄；

乙方因疾病或伤残无法继续履行合同；

乙方死亡。

9.3解除或终止合同后的权益处理：

甲方应按国家规定和合同约定支付乙方经济补偿；

双方依法办理相关手续，包括但不限于人事调动、档案转移等；

乙方应归还甲方的办公设备、证照等相关物品；

乙方继续履行必威体育官网网址义务。

第十条违约责任

10.1甲方违约责任：

甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬的，应支付违约金，并承担乙方因此遭受的损失。

10.2乙方违约责任：

乙方未按照合同约定履行工作职责的，应支付违约金，并承担甲方因此遭受的损失。

第十一条争议解决

11.1争议解决方式：

双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼