4-HR-103-10A 录用通知书(普通员工).docVIP

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4-HR-103-10A

保存期限:员工离职后2年

入职通知书(普通员工)

NO:201-–

尊敬的先生/女士:

非常荣幸地邀请您加盟我公司,并祝您成功!

请您于年月日前携带原单位解除劳动合同文件(或离职证明等)、身份证、学历证明、职业任职资格证、体检合格报告(二级甲等以上医院的常规入职体检项目)等相关证件原件和1寸照片8张,到本公司人力资源部报到。

报到地点:

联系人:联系电话(办公室):(手机):

工作安排:职能部门,职位。

在报到日之前,如有新的事项或遇到临时困难需要与我们协商的,请与以上联系人及时联系,以便做出相应的安排。如未接到您的联系电话,超过报到时间三天不报到的,我公司将视为您放弃到我公司工作的机会,此通知书不再有效。

待遇情况:

1)薪资标准(执行月薪制):

月薪资标准(税前):元;其中元为标准工资,元为绩效工资。

2)合同期年,试用期为个月。试用期工资按薪资标准的发放。

3)月度奖金、年终奖金将按照公司经营业绩、个人工作业绩进行计算发放。

4)按相关规定支付加班工资,加班费以标准工资为基数计算,如标准工资低于当地最低工资标准,以最低工资标准为基数。

5)按国家相关政策规定为您交纳各项社会保险。

特别提醒:

您的薪资是您与公司双方协商确定的事情,双方有同等义务对其保守秘密;

2)您在工作中了解到的任何有关本公司的机密信息,只限在规定范围内知悉和使用不允许外泄,公司将为此与您签订保守商业秘密、知识产权及竞业限制协议书;

如对以上二项不遵守,发生泄密情况,公司将对当事人做出严肃的处理。

如对本通知书事项无异议,请签名并寄回(或传真)我公司,我方将以您签过名的通知书,作为正式接收您的文件,并作为您与公司签订劳动合同的附件保管。

应聘者签名:人力资源:

日期:年月日日期:年月日

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