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乌鲁木齐的劳动合同范本(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意，合同期满前____个月内，如无特殊情况，甲方应提前通知乙方续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任____职位，主要负责____工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。

三、劳动报酬

2.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。

3.乙方工资待遇不得低于当地最低工资标准。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

3.乙方同意，在甲方工作需要时，可以适当调整工作时间，但保证乙方每周工作时间不超过法定标准。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

3.乙方在工作中遇到危险情况时，有权拒绝执行，并向甲方报告。

六、社会保险与福利待遇

1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方因病、伤、残等原因需要长期休养的，甲方应按国家规定支付相关待遇。

4.甲方为乙方提供每年一次的健康体检。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除或终止劳动合同。

2.乙方提前____天书面通知甲方解除劳动合同。

3.甲方根据国家法律法规和甲方规章制度，解除或终止与乙方的劳动合同。

4.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方解除或终止与乙方的劳动合同。

5.合同期满，双方未续签劳动合同的，视为劳动合同终止。

八、经济补偿与赔偿

1.双方解除或终止劳动合同，甲方应根据国家法律法规支付乙方经济补偿。

2.乙方因违反甲方规章制度导致解除或终止劳动合同，甲方不支付经济补偿。

3.乙方在甲方工作期间，因故意或者重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、必威体育官网网址协议

1.乙方同意在劳动合同期内及解除或终止劳动合同后，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

2.乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.乙方职位描述

5.社会保险缴纳证明

6.住房公积金缴纳证明

7.劳动争议调解协议书

8.劳动争议仲裁申请书

9.劳动合同解除或终止证明

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护用品等。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.甲方未按照约定提供休假待遇，包括但不限于法定节假日、年假、病假等。

4.甲方未按照约定缴纳社会保险和住房公积金。

5.甲方未按照约定提供经济补偿或赔偿。

6.乙方未按照约定保守甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。

7.乙方未按照约定完成工作任务，或因故意或者重大过失给甲方造成损失。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

2.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。

3.劳动者：指提供劳动力，与用人单位建立劳动合同关系的人。

4.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的经济补偿。

5.保