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干部培训规章制度（7篇）

干部培训规章制度（通用7篇）

干部培训规章制度篇1

为提高国家公务员的政治和业务素质，贯彻理论联系实际，

学用一致，讲求实效的原则，根据有关规定要求，结合本办实际，

制定本制度。一、集中培训。按照“少而精”的原则和科学性、

针对性的要求，每年举办不少于两期的全市系统的干部集中培训，

每期3—5天，培训内容因时、因势而定。

二、在职培训。全办及各处室根据工作职能和职责，开展岗

位练兵、拓宽知识视野，提高能力水平。

三、更新知识培训。全办干部要积极参加以增新、补充、拓

宽相关知识为目的培训工作。

四、各类短期培训。凡上级有关部门举办各类短期培训，只

要工作、业务许可，经本办领导批准，各业务处室应积极推荐人

选参加。

五、岗位培训。为鼓励年轻干部进步成长，增长知识才干，

每年各处室都要派1—2名干部参加相关部门组织的岗位培训。

六、初任培训。对新录用人员，即经考试录用进入国家行政

机关，担任主任科员以下非领导职务人员的培训，初任培训在试

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用期进行，时间不少于10天。

七、任职培训。对晋升领导职务人员按照相应职位的要求积

极参加市有关部门组织的的培训（时间不少于30天）。

八、担任县处级以上领导职务的学习培训，按有关规定执行。

九、凡经本办领导批准，参加的各类培训，费用在结束后回

单位报销。

干部培训规章制度篇2

为进一步推进干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化，

根据《干部教育培训工作条例（试行）》的规定，结合实际，制定

本制度。

一、根据干部管理权限，按照分工负责、分级管理的原则建

立和完善干部教育培训档案登记制度，责任单位应如实记载干部

参加教育培训情况和考核情况。

二、干部教育培训档案一般包括干部参加教育培训的基本情

况和考核结果两方面的内容，登记的主要内容为培训类别、培训

机构、培训时间、培训内容、培训成绩、培训考核情况等。

三、干部参加教育培训的情况应及时载入干部人事档案，干

部本人应主动向单位和主管部门申报参加教育培训的情况。

四、干部教育培训档案登记的培训记录，作为干部任职和晋

升职务的重要依据。

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五、干部教育培训档案登记坚持实事求是的原则，做到真实、

全面、客观、公正、准确。对弄虚作假的将按有关规定严肃处理。

六、干部教育培训档案实行分级管理。县委组织部负责科级

领导干部的教育培训档案的归档管理；县人事劳动和社会保障局

负责科级以下干部的教育培训档案的归档管理；干部所在单位负

责干部教育培训档案材料的收集、统计、填报、上报工作，并应

建立干部教育培训登记台帐。

七、县委组织部负责对全县干部教育培训档案登记工作进行

考核和检查。

八、本制度由中共乌兰县委组织部负责解释。

九、本制度自下发之日起实施。

干部培训规章制度篇3

学校团委是学校的优秀学生组织，是学生中坚力量的代表，

团委干部的素质、能力直接影响到学校其他同学，因此，要塑造

一个良好的学生群体形象，必须建设一支思想品德良好、学习成

绩优秀、富有激情、具有战斗力、有威信的学生干部队伍。虽然

我们选拔的学生干部是学生中的优秀分子，但他们的组织协调能

力、工作方式、思想意识等诸多方面都存在着一定的不足。而要

建立一支高素质、高效能的干部队伍，则必须加强对他们职责、

管理、协作等方面能力的培训。力争通过培训，提高我校学生干

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部的整体素质，让我校学生干部在参与学校管理的工作中发挥更

大的作用得到很多的提高。

1、本项培训采取讲座的形式进行，团员干部、少先队干部均

要参加，聘请德育处领导、优秀班主任、优秀学生干部为辅导员。

2、每学期培训4次，安排在每月的第一周进行。

3、培训内容：

（1）团队干部职责及素质要求等

（2）三会两制一课制度

（3）工作方法与技巧培训（即：如何安排学习与工作的关系；

如何