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施工企业思想政治工作开展的实效性探析

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马立向

摘要：随着我国经济水平的不断发展，各行业不断的兴起，使得企业市场压力不断增加。对于施工企业，为了能够在市场中获得更多的施工项目，在自身具备一定的实力外，企业的内部核心素养也是影响中标的主要关键因素。施工企业内部核心素养的养成，必须依靠企业管理者能够有效的开展思想政治工作，从而提高内部员工的核心素质，从而促进施工企业公司文化的养成。

关键词：施工企业;思想政治;实效性

对于企业而言，思想政治工作对于企业的管理以及企业的发展是非常重要的。实施正确的思想政治不但能够促进公司文化的养成，而且能够提高员工的凝聚力，促进企业的发展，不过，对于施工企业而言，由于员工的流动性较大，企业员工较为分散，而且工作环境也相对较为恶劣。导致施工企业在思想政治工作中不够完善，影响员工施工效率的同时，对企业的发展也造成了一定的影响。因此，本文将对施工如何开展思想政治工作进行分析，促使思想政治工作能够达到时效性。

一、施工企业开展思想政治工作所面对的挑战

（一）施工企业对思想政治工作不够重视

随着经济时代的到来，越来越多的施工企业为了能够提升自身的经济效益，将工作核心放入对市场以及客户当中，从而忽视了企业思想政治工作的实施。甚至在无施工项目时，对施工队伍的建设也缺乏重视。企业有过于重视外部因素的影响，导致了施工企业思想政治工作无法开展，使得企业本身的工作缺乏了失效性，不但严重的影响了招投标，而且对施工企业也容易产生一定的负面影响。

（二）施工企业思想政治工作队伍建设存在不足

由于当前施工企业相对较多，而且部分施工企业是在具有施工项目时，才陆续的招聘员工，因此，也导致大部分施工企业的工作队伍综合素质相对较低，而且缺乏思想政治理念基础，对于政治的修养缺乏觉悟。另外，由于一部分的施工工作人员虽然具有一定的技术水平，但是缺乏专业的技术知识，一旦施工企业缺少对施工工作人员的专业知识培训，那么施工工作人员的文化素养将无法得到有效的提升，对无法把握施工工作质量，对工程质量将会造成一定的影响。另外，由于施工企业缺乏思想政治工作的培训，施工人员也会缺乏爱岗敬业的责任心，在工作中不够认真，导致施工工作无法顺利的进行开展，而且由于施工人员的待遇以及地位相对较低，在实际工作中全部听从管理者的安排，导致在实际施工工作中，无法坚定自身的立场，甚至对工程质量也会造成一定的影响，也将会使得施工企业名誉受损，对企业的发展具有严重的影响。

（三）施工企业思想政治工作缺乏创新

对于施工企业而言，为了能够获得更多的经济效益，在实际上施工中，临时搭建施工队伍，对施工人员的专业技术水平不够了解，而且员工的薪资待遇也相对较低，使得施工人员在实际施工中无法提高工作效率，减低工程竣工日期，从而对企业的发展带来了严重的影响。由于施工企业在思想政治工作中主要明确如何保证施工质量，对员工不够关心，并且缺乏专业的培训机制，使得施工工作人员在实际施工过程中，无法确定施工质量能够达到标准，对工程质量也带来了一定的隐患。

二、探究施工企业思想政治工作开展实效性策略

（一）转变观念，创新施工企业思想政治工作方式

施工企业在发展的过程中，企业领导在注重经济市场以及客户的同时，也需要加强对施工队伍的建设工作。因此，企业需要完善自身的规章制度，以思想政治为主要核心，规范化各项工作的核心要求。企业领导在对员工开展思想政治工作的时，需要明确培训时间以及开展方式，从而能够保证思想政治工作能够得到有效的落实。针对思想政治工作，员工需要提升自我综合素养的同时，也需要不断地完善自身的专业技术，总结工作经验，从而在实际工作中，工程施工能够达到标准。并且在学习中，实现了自我完善，也能够使得工作方式得到创新，提高工作的时效性，也为企业的发展带来一定的帮助。

（二）重视管理与培训力度

为了能够确保施工企业员工的综合素养能够达到市场的平均水平，施工管理者需要建立完善的管理机制。在对员工进行专业培训时，必须要求所有员工专心接受培训，促使员工能够掌握更加完善的工艺技术，创新自身的工作方式，并领悟培训心得，使得企业在开展思想政治工作中实现时效性。另外，施工企业也需要针对市场的需求，不断的引进该素质的员工，从而建设高质量，高技术的施工队伍。

（三）针对企业员工，提高思想政治觉悟性。

為了促进企业的发展，企业员工需要在实际工作中提高实效性，在保证工程质量的同时，也能够提前完成工程建设工作。因此，企业在开展思想政治工作时，需要对员工的实际情况进行全面的了解，减少员工与企业管理者之间的距离感，掌握员工的思想态度，从而为企业开展思想政治工作的时效性奠定良好的基础。另外，在遇到实际工作中存在的问题时，企业管理者必须对问题进行具体分析，找出出现问题的原因，并针对问题进行解决，从而有效的提高员工的工作效