2024年劳务派遣合同范本5篇.docx

2024年劳务派遣合同范本5篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经双方协商一致可以续约。

二、派遣人员及岗位

甲方按照乙方要求派遣具备国家规定资质条件的劳动者到乙方从事劳务。具体岗位及人数以双方确认的派遣名单为准。

三、工作时间和休息休假

派遣人员的工作时间和休息休假按照乙方的规定执行。乙方应当遵守国家有关工时制度和法定节假日的规定，保障派遣人员的合法权益。

四、劳动报酬和社会保险

1.甲方与派遣人员签订的劳动合同中应当明确劳动报酬和社会保险待遇。劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

2.乙方应当按照约定向甲方支付劳务费用，甲方负责为派遣人员发放工资并办理社会保险等相关事宜。

3.甲乙双方共同遵守国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定，按时足额缴纳社会保险费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

乙方应当为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及符合职业卫生要求的劳动环境。乙方应当采取措施防止职业危害，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。

六、劳务管理

1.乙方应当对派遣人员进行岗位培训，提高业务技能和安全意识。

2.乙方应当遵守国家法律法规和合同约定，不得歧视或变相侮辱派遣人员。如有违反，应当承担相应的法律责任。

3.甲方有权对乙方的劳务管理进行监督和检查，确保派遣人员的合法权益得到保障。如发现乙方存在违法行为或侵害派遣人员权益的情况，甲方有权要求乙方改正并采取相应的补救措施。

七、违约责任及赔偿损失

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。具体违约情形和责任承担方式如下：

1.如因甲方原因导致未能按时派遣符合条件的劳动者到乙方，甲方应当承担违约责任并赔偿乙方因此造成的损失。

2.如乙方未按照合同约定支付劳务费用或未按照法律规定保障派遣人员的权益，应当承担违约责任并赔偿甲方和派遣人员的损失。

篇2

甲方（派遣单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

乙方（用工单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

丙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：_______________________

联系电话：________________________

住址：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：

第一章合同目的与用工方式

第一条合同目的

甲方向乙方派遣员工，乙方根据实际业务需求向甲方提出用工需求，甲方按照本合同约定派遣符合条件的劳动者到乙方从事劳动。本合同旨在明确三方权利义务关系，保护各方合法权益。

第二条用工方式

甲方根据乙方的要求派遣丙方从事__________________工作，具体职务为_____________。本合同采取劳务派遣的用工方式。

第二章派遣期限与工作岗位

第三条派遣期限

本次派遣期限为_____年/月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。合同期满如需续签，三方应在本合同到期前一个月协商确定。

第四条工作岗位与工作内容

丙方在乙方的工作岗位为__