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终止劳动合同常规范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

乙方（劳动者）：_____________________

鉴于甲乙双方于__________年____月____日签订了劳动合同，现因__________________原因，经双方协商一致，决定终止该劳动合同。为明确双方权益，达成如下协议：

一、双方基本信息

甲方名称：___________________

地址：_______________________

联系方式：___________________

乙方姓名：___________________

性别：_______________________

身份证号码：_________________

联系方式：___________________

二、终止原因及时间

双方同意，自本协议签署之日起，正式终止劳动合同。终止原因系_____________。双方在此确认，终止劳动合同的时间为_____年____月____日。

三、工资、福利及经济补偿

1.甲方将按照乙方实际工作时间支付工资，并确保在办理完毕离职手续后按时足额支付。

2.乙方应享有的各项福利，甲方将按照相关政策及公司规定予以结算。

3.甲方根据乙方在公司的工作年限及表现，决定给予乙方一次性经济补偿，具体数额为______元。

四、工作内容及资料交接

1.乙方应在终止劳动合同前，完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、办公用品、公司资料等。

2.双方应签署工作交接清单，确保交接事项无误。

3.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露或利用公司机密信息。

五、社会保险及公积金

1.双方应按照相关法律法规及公司规定，办理社会保险及公积金的转移或续保手续。

2.乙方应在规定时间内配合甲方办理相关手续，确保社会保险及公积金的顺利转移。

六、违约责任及法律适用

1.双方应遵守本协议各项约定，如一方违约，应承担相应法律责任。

2.本协议适用中华人民共和国法律法规。双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.双方除本协议约定外，无其他未尽事宜及补充协议。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：___________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：_______________

日期：_____年___月___日

乙方（劳动者）：___________________（签字）

日期：_____年___月___日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于双方于____________年____月____日签订的劳动合同，现因以下原因需要终止该劳动合同：

一、协议背景

双方充分理解并同意，基于公平、公正的原则，经过友好协商，共同决定终止双方之间的劳动合同关系。终止原因包括但不限于劳动者个人原因、用人单位业务发展需要调整等因素。双方对终止劳动合同的决定均无异议。

二、终止条款

1.劳动合同自本协议签署之日起终止。双方在此确认，终止劳动合同的决定是双方的共同意愿，并非因任何一方的违约行为导致。

2.乙方应当在本协议签署后______日内办理离职手续，包括但不限于工作交接、财物归还、费用结算等。甲方将协助乙方办理相关离职证明文件。

3.乙方在离职后的必威体育官网网址义务及其他后续义务，应当按照甲方的相关规定以及双方的劳动合同中的约定执行。乙方应妥善保管甲方商业机密及客户信息，不得泄露或非法使用。

4.双方确认，在劳动合同终止后，甲方无需向乙方支付任何经济补偿或赔偿。如有需要，双方应另行签订协议明确相关事宜。

5.若乙方在离职后与甲方签订竞业禁止协议，则相关竞业禁止条款及违约责任等应遵循竞业禁止协议的约定。

三、权利与义务

1.双方应履行法律规定的各项权利与义务，包括但不限于工资支付、社会保险、住房公积金等。甲方应按照约定支付乙方的工资及福利待遇，确保乙方的合法权益不受侵害。

2.乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不得损害甲方的声誉和利益。如有违反，应承担相应的法律责任。

3.双方应共同遵守国家法律法规，确