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木材公司员工守则

一、总则

1.为规范员工行为，提高工作效率，确保公司生产经营活动的顺利进行，特制定本员工守则。

2.本守则适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和普通员工。

二、员工基本要求

1.遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度。

2.热爱本职工作，敬业爱岗，忠于职守，努力提高业务水平。

3.诚实守信，保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

4.树立团队意识，团结协作，共同为公司发展贡献力量。

三、工作纪律

1.按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。如有特殊情况需请假，应按照公司规定办理请假手续。

2.工作时间内，不得从事与工作无关的活动，如聊天、玩游戏、看电影等。

3.服从工作安排，认真履行岗位职责，不得推诿、扯皮。

4.严格遵守操作规程，确保安全生产。不得违规操作，不得擅自拆除或更改安全设施。

5.爱护公司财物，不得故意损坏或浪费公司资源。

6.保持工作场所整洁卫生，不得在工作区域内乱堆乱放杂物。

四、职业道德

1.廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利。

2.不得接受客户的贿赂、回扣或其他不正当利益。

3.不得从事与公司利益相冲突的活动。

4.尊重客户，提供优质服务，不得与客户发生争吵或冲突。

五、培训与发展

1.公司将为员工提供必要的培训和发展机会，以提高员工的业务水平和综合素质。

2.员工应积极参加公司组织的培训活动，努力提高自身能力。

3.公司鼓励员工自我学习和自我提升，为员工的职业发展创造良好的条件。

六、奖惩制度

1.对遵守本守则、表现优秀的员工，公司将给予表彰和奖励。

2.对违反本守则的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款、降职、撤职、解除劳动合同等处分。

七、附则

1.本守则由公司人力资源部负责解释和修订。

2.本守则自发布之日起生效。