新形势下基层政工人员如何做好党建工作.docxVIP

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新形势下基层政工人员如何做好党建工作

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摘要：随着社会经济的不断发展与进步，企业的竞争力日益激烈，企业党建工作是企业发展的重要环节，对于物质文明以及精神文明的建设都有着非常重要的意义，能够有效促进企业的市场竞争力以及综合实力。面对这种情况，企业必须发展以及创新基层党建工作，对于目前的经济发展形势加以正确把握，坚持科学发展观并且改变以往的企业基层政工工作的思想，以此来不断促进企业的良性发展。本文就新形势下基层政工人员如何做好党建工作展开探讨，以期为相关工作起到参考作用。

关键词：企业基层；政工工作；创新与发展

引言

近年来，随着我国经济的高速发展，我国取得了举世瞩目的成就，但是我国在经济发展和政治体制改革的过程中仍然面临着很多挑战和困难。为了更好地适应新时期的发展，十九大报告中对于新时期党建工作提出了新任务和新要求，需要各方共同努力来不断建设基层党建新工作，要用发展和协调的思想来发展党建工作，使得企业基层党建工作更好地促进企业的发展。

1党建政工工作的重要性

在党政政工工作中，怎样才能获得员工的信任以及尊重，从而最大限度的发挥出员工的主观能动性，将群众与员工之间的距离拉近，让员工积极主动的参与工作，并且确保党与员工的思想高度一致是企事业单位急需考虑的内容。高校的党建政工工作，能够有效的向员工传达党建的思想，并且促进员工之间的有效团结，从而为企事业单位的发展奠定了良好的基础。

2当前企业基层党建政工工作存在的问题

2.1党建政工管理机制不健全、不完善

系统科学的党建政工管理工作机制是保证党建工作有序开展的前提，从当前我国绝大多数企业基层党建政工工作管理过程来看，普遍缺乏系统完善的党建政工管理机制，导致很多企业党建政工工作流于形式，不能充分发挥其应有的作用。员工的政治素养和思想道德素质不高，缺乏责任感，工作效率低下，工作积极性不强，严重影响企业的经济效益，影响基层党建政工工作的顺利开展。

2.2基层党建政工工作方式落后

随着科学技术的不断发展和信息时代的全面到来，对现代企业基层党建政工工作提出了新的要求。传统的党建工作方法与工作内容已经无法满足当前时代发展的要求，因此，需要加强企业内部党建工作人员管理理念和管理方法的转变，改变以往传统以书面文件和会议形式为主的党建工作模式，加强党建工作人员与基层的密切沟通，充分了解基层员工的思想与需求，从而保证党建工作的有效性和科学性。

2.3对基层党建政工工作缺乏重视

通过调查发现，我国很多企业的经营管理重心相对狭隘和局限，过于关注经济效益，为了实现最大化目标，进而集中全部精力投入到生产经营当中。为此对基层党建政工工作十分忽视，这不仅表现在与时代发展的脱节，最关键的是认识不足和投入缺失，政工工作形同虚设。

3加强企业基层党建政工工作创新的对策

3.1完善政工工作的制度

要想确保党建工作的顺利开展，首先应该加强基层党建工作的制度建设，首先，在领导层中，管理人员要充分认识到党建工作的重要性，并且提高党建工作在企业中的重要地位，这是有效落实党建制度的最根本的前提。其次，党组织应该实际结合企业的具体情况，制定出适合企业发展的工作制度，比如，做好党建工作人员的责任分工工作，并且划分具体的工作岗位，比如成立专门的工作执行小组、宣传工作小组以及工作监督小组。最后，企业还应该建立特定的卡了考核机制，对于不按照规定开展工作的人员应该给与相应的惩处，确保党建各项工作落到实处。

3.2创新党建政工工作形式

时代的发展对企业党建政工工作提出了新的要求，传统的党建形式与党建内容已经无法有效地进行新时期基层党组织的建设与党思想理论的传播，因此，必须要不断丰富和创新党建工作内容，应用科学多元的企业基层党建工作方法，充分发挥党建工作的凝聚作用和引导作用。党建管理人员可以借助互联网技术建立网上党建政工工作平台，从而可以及时有效地进行信息的共享。企业员工可以直接通过网站进行党组织相关思想政策的学习，积极探讨党建工作新的方式方法，提高党建工作执行效率。同时，企业还可以借鉴互联网中优秀党建工作团体的经验，结合自身企业的发展特点以及党建工作实际情况，建立适合自己企业发展的党建工作方法与党建工作政策。结合互联网思维与企业一体化发展开展多种媒体学习形式，包括微信公众号、手机APP、微博等，充分发挥互联网技术的共享作用和传播作用，使得党建工作可以更加高效和简洁。

3.3提升工作人员的综合素质

党建政工工作人员要具备责任感、使命感，在新时期背景下同时拥有紧迫感，严格要求自己，不断通过各种途径提升自身的综合素质和实践能力。企业同时加大选拔和培养，定期开展业务培训以及实践活动，确保党建政工工作队伍里面人才济济，这样党建政工工作队伍的面貌才会焕然一新。

3.4加强