季节工劳动合同模板8篇.docx

季节工劳动合同模板8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（季节工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特签订本季节工劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期满合同终止。根据甲方工作需要，乙方愿意在甲方从事季节性工作。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事______岗位的工作。

2.乙方必须按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到相应质量标准。甲方不得安排乙方从事违反国家法律法规的工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息日按照甲方安排。

2.甲方应保证乙方的休息权利，按照国家有关规定执行休息制度。如遇特殊工作情况，需要加班的，应按规定支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬及支付

1.乙方的基本工资为每小时（每天）____元。甲方按照乙方的实际出勤时间和完成的工作量支付劳动报酬。

2.甲方应按照约定每月支付乙方的工资报酬，支付日期为每月的______日。甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，遵守工作规范和工作流程。乙方在工作中应注意保护自己和他人的安全与健康。

3.甲方应按照国家有关规定对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。

六、社会保险及其他福利待遇

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。

七、劳动纪律和违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，履行合同义务。任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定处理。

3.甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲、乙双方有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事季节工工作的事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期限为_____个月。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方从事____________岗位工作。该岗位为季节性工作，具体工作内容和任务按甲方岗位作业流程要求执行。乙方应履行甲方的岗位职责和要求，按时完成工作任务。

2.工作地点为____________________。甲方有权根据公司业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，具体按照甲方的规章制度执行。甲方确保乙方的休息权利，按照国家法定假期和甲方规定的假期安排乙方休假。

四、劳动报酬及支付

1.乙方的基本工资为_____元/月。甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司政策给予相应的奖金和津贴。

2.甲方每月以货币形式支付乙方的工资，支付日期为次月的第一个工作日。甲方有权根据公司政策调整乙方的工资和福利待遇。

五、社会保险及福利待遇

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定