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解除劳动合同有哪些条列5篇

篇1

解除劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方于[雇佣起始年份]年签订了劳动合同，经过双方协商，现因以下条列达成解除劳动合同的协议：

一、协议目的

鉴于双方实际情况，经过友好协商，甲乙双方同意解除于[雇佣起始年份]年签订的劳动合同。双方本着公平、公正、诚实信用的原则，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议。

1.双方协商一致解除劳动合同。

2.乙方在劳动合同期满前提前向甲方提出辞职申请并得到甲方同意。

3.乙方在劳动合同期间存在以下情况之一的，甲方有权单方面解除劳动合同并不承担任何赔偿责任：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度；

（3）乙方存在泄露甲方商业秘密的行为；

（4）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；

（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正；

（6）乙方存在欺诈行为导致劳动合同无效等情形。

4.除上述情形外，甲乙双方均可提前三十天书面通知对方解除劳动合同。甲方按照法律规定支付乙方相应的经济补偿金。具体金额按照乙方在甲方的工作年限及基本工资计算。

5.若因甲方原因导致乙方解除劳动合同的，甲方应当依法支付经济补偿金，包括但不限于薪资、社会保险等。若因乙方原因导致解除劳动合同的，乙方应自行承担相应后果。

三、离职手续及待遇结算

1.乙方应按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

2.甲方在乙方办理完离职手续后，按照法律规定及劳动合同约定支付乙方应得的薪资及经济补偿金。

3.双方就社会保险、住房公积金等相关待遇进行结算，按照法律法规及公司政策进行办理。

四、必威体育官网网址及竞业限制条款

1.乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业信息、技术秘密等承担必威体育官网网址责任。未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

2.乙方在离职后一定期限内（通常为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。在此期间，甲方应支付乙方一定的竞业限制补偿金。具体数额及支付方式由双方协商确定。

五、违约责任及法律适用

1.若甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.本协议适用中华人民共和国法律法规。双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人或授权代表（签字）：[手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

---结束语---

篇2

解除劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方权益，特制定本协议。

一、解除劳动合同的缘由

1.经双方协商一致，同意终止劳动合同关系；

2.因乙方提出辞职申请，经甲方同意后解除劳动合同；

3.甲方因业务调整或经营需要，需调整乙方岗位，经双方协商不能达成一致意见；

4.因不可抗力因素或其他原因致使合同无法继续履行。

1.甲乙双方自本协议生效之日起，终止原劳动合同关系；

2.乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等；

3.甲方应按照法律规定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴、加班费等应得待遇，并依法支付经济补偿金（若有）；

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作有关的任何信息，包括但不限于客户资料、产品数据等；

5.乙方在离职后不得做出损害甲方利益的行为，包括但不限于抢夺客户资源、诋毁公司形象等。

三、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付乙方的待遇及补偿，乙方有权要求甲方支付并承担相应责任；

2.若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或损害甲方利益，甲方有权追究乙方的法律责任。

四、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效；

2.本协议一