幼儿园实习生职责与权益协定：2024年版.doc

幼儿园实习生职责与权益协定：2024年版

本合同目录一览

1.1实习生基本职责

1.2实习生的工作内容

1.3实习生的工作时间

2.1实习生权益保障

2.2实习生的薪酬待遇

2.3实习生的福利待遇

3.1实习生的培训与发展

3.2实习生的人事管理

3.3实习生的考核与评价

4.1实习生的劳动纪律

4.2实习生的必威体育官网网址协议

4.3实习生的离职规定

5.1幼儿园的责任与义务

5.2幼儿园对实习生的管理

5.3幼儿园对实习生的支持与指导

6.1实习生与幼儿园的沟通

6.2实习生与幼儿园的协调

6.3实习生与幼儿园的争议解决

7.1合同的有效期

7.2合同的修改与终止

7.3合同的违约责任

8.1合同的解释权

8.2合同的适用法律

8.3合同的签订日期与地点

9.1实习生的健康状况

9.2实习生的人身安全

9.3实习生的紧急情况处理

10.1幼儿园的硬件设施

10.2幼儿园的教育资源

10.3幼儿园的其他支持

11.1实习生的住宿安排

11.2实习生的交通安排

11.3实习生的其他福利

12.1实习生的绩效评估

12.2实习生的表彰与奖励

12.3实习生的职业规划

13.1幼儿园的培训与支持

13.2幼儿园的职业发展机会

13.3幼儿园的其他支持与帮助

14.1实习生的家长或监护人的同意

14.2实习生的个人信息保护

14.3实习生的隐私权保护

第一部分：合同如下：

1.1实习生基本职责

1.1.1实习生应按照幼儿园的教学计划和要求，参与教学活动。

1.1.2实习生应遵守幼儿园的各项规章制度，服从幼儿园的管理。

1.1.3实习生应积极参与幼儿园组织的各类培训和活动，提升自身的教育教学能力。

1.2实习生的工作内容

1.2.1实习生主要负责协助主班老师进行教学活动，包括但不限于备课、上课、批改作业等。

1.2.2实习生应参与幼儿园的日常管理工作，如环境布置、卫生清洁等。

1.2.3实习生应积极参与幼儿园的教研活动，与老师们共同探讨教育教学问题。

1.3实习生的工作时间

1.3.1实习生的工作时间应按照幼儿园的作息时间进行，如有特殊情况，需提前向幼儿园申请。

1.3.2实习生应保证全勤，如有特殊情况需请假，应提前向幼儿园提出申请，并获得批准。

1.3.3实习生在实习期间，应保证每天至少参与8小时的教学和工作活动。

2.1实习生权益保障

2.1.2实习生在实习期间，应享有与正式员工同等的培训和发展机会。

2.1.3实习生在实习期间，应享有与正式员工同等的福利待遇，如年终奖、节假日福利等。

2.2实习生的薪酬待遇

2.2.1实习生在实习期间，幼儿园应支付一定的实习津贴，具体金额双方协商确定。

2.2.2实习生在实习期间，幼儿园应为其购买意外伤害保险，保障其人身安全。

2.2.3实习生在实习期间，幼儿园应为其提供住宿，住宿条件应符合国家相关规定。

2.3实习生的福利待遇

2.3.1实习生在实习期间，享有国家法定节假日休息的权利。

2.3.2实习生在实习期间，享有病假、事假等合法权益。

2.3.3实习生在实习期间，幼儿园应为其提供必要的工作用品和教学资源。

3.1实习生的培训与发展

3.1.1幼儿园应为实习生提供定期的教育教学培训，提升其教育教学能力。

3.1.2幼儿园应为实习生提供职业发展的机会，如内部招聘、推荐就业等。

3.1.3幼儿园应为实习生提供心理咨询和职业生涯规划指导等服务。

3.2实习生的人事管理

3.2.1实习生的人事管理应按照幼儿园的规章制度进行，包括招聘、考核、晋升等。

3.2.2实习生在实习期间，如有违纪行为，幼儿园有权按照相关规定进行处理。

3.2.3实习生在实习期间，如有特殊情况需提前解除合同，应提前向幼儿园提出申请，并获得批准。

3.3实习生的考核与评价

3.3.1实习生在实习期间，应接受幼儿园的定期考核和评价，以了解其实习表现。

3.3.2幼儿园应根据实习生的考核和评价结果，为其提供必要的指导和帮助。

3.3.3实习生在实习期间，如有优秀表现，幼儿园可为其提供表彰和奖励。